Pflegefachperson HF/FH 80-100%

Thurvita sucht eine Pflegefachperson HF/FH (80-100%) als Tagesverantwortliche in der Langzeitpflege in Fürstenau. Die Rolle fokussiert sich auf Qualitätsmanagement, Teamführung und direkte Patientenversorgung.

Die Position als Tagesverantwortliche:r in der Langzeitpflege in Fürstenau stellt sicher, dass der tägliche Pflegealltag strukturiert und qualitativ hochwertig abläuft. Die Fachperson gestaltet den Pflegeprozess aktiv an und passt ihn flexibel an die individuellen Bedürfnisse der Bewohnenden an.

Aufgaben

• Tägliche Leitung der Pflegeabläufe und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Alltag.
• Anpassung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse entsprechend den Wünschen der Bewohnenden.
• Mentoring und Unterstützung von Lernenden und Studierenden durch fachkundige Anleitung.
• Durchführung von Bezugspflege mit Fokus auf vertrauensvollen Kontakt und Einbindung der Angehörigen.

Anforderungen

• Anerkanntes Diplom als Pflegefachperson HF oder FH in der Schweiz.
• Umfassendes fachliches Wissen gepaart mit der Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Hohe Wertschätzung für zwischenmenschliche Beziehungen sowie Kompetenz in medizinisch-technischen Aufgaben.
• Motivation, die Optimierung der Pflegeprozesse aktiv mitzugestalten.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive finanzielle Leistungen, inklusive bis zu 60 % der Pensionskassenbeiträge, Zulagen für Kinder und Geburt sowie Treueprämien.
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung durch entsprechende Beiträge.
• Möglichkeit zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben, gefördert durch interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Regelmäßige Anlässe wie Mitarbeitenden-Events und Geburtstagsessen mit der Geschäftsführung, sowie Partner-Rabatte.
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm speziell für Berufseinsteiger:innen und Wiedereinsteiger:innen.

Über das Unternehmen

Thurvita versteht sich als lernende Organisation, die Weiterbildung als Chance begreift und eine wertschätzende Kultur lebt. Das Unternehmen beschäftigt über 370 Mitarbeitende an fünf Standorten und in der Spitex. Ein zentrales Anliegen ist es, das Altwerden für Bewohnende und Kund:innen so lebenswert wie möglich zu gestalten.

• Förderung von Lernen und Entwicklungsperspektiven als Kernbestandteil der Unternehmenskultur.
• Wertschätzender Umgangston und respektvolle Zusammenarbeit.
• Engagement für die Lebensqualität älterer Menschen.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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