Pflegefachperson HF Psychiatrie (30–80%) Region Limmattal

Die Psychosoziale Spitex GmbH sucht eine Pflegefachperson HF für die Psychiatrie in der Region Limmattal. Die Stelle ist zu 30–80% teilzeitlich und kombiniert hohe Autonomie mit individueller Klientenbegleitung.

In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung von Patient:innen in der Psychiatrie. Die Arbeit zeichnet sich durch grosse Selbstständigkeit aus, da Sie Ihren Tagesablauf flexibel gestalten können, ohne in ein klassisches Schichtsystem eingebunden zu sein. Dabei bewegen Sie sich viel allein unterwegs, bleiben aber durch ein gut erreichbares Team stets vernetzt.

Aufgaben

• Sie übernehmen die gesamte Fallführung für Ihre zugewiesenen Klient:innen von der Aufnahme bis zum Abschluss.
• Ihre Aufgaben umfassen die direkte Arbeit mit den Betroffenen, die Koordination von Massnahmen sowie die dazugehörige Dokumentation.
• Sie bauen langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu den Menschen auf, die Sie begleiten.
• Sie erkennen und beurteilen akute Krisensituationen einschlägig.
• Der Austausch und die Zusammenarbeit mit Angehörigen, behandelnden Ärzt:innen sowie externen Fachstellen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF.
• Erfahrung im psychiatrischen Bereich oder ein ausgeprägtes Interesse daran.
• Ein gültiger Führerausweis der Kategorie B sowie ein eigenes Fahrzeug sind zwingend erforderlich.
• Sie bringen eine hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichen Arbeitsplanung mit.

Was das Unternehmen bietet

• Sie gestalten Ihre Arbeitszeit mit viel Freiraum für Ihren persönlichen Alltag.
• Die Position bietet grosse Autonomie und verzichtet auf starre Arbeitsvorgaben.
• Sie bauen langfristige Beziehungen zu den Klient:innen auf, anstatt häufig zu wechseln.
• Das Unternehmen unterstützt Sie durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein solides Team steht Ihnen als Rückhalt zur Verfügung.

Über das Unternehmen

Die Psychosoziale Spitex GmbH legt Wert auf eine gut vernetzte Teamstruktur. Kurze Kommunikationswege und schnelle Rückmeldungen im Arbeitsalltag sind dabei selbstverständlich. Regelmässige Teamsitzungen, Intervisionen und der fachliche Austausch sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

• Das Team ist im Alltag gut erreichbar, was kurze Wege und schnelle Rückmeldungen ermöglicht.
• Regelmässige Teamsitzungen, Intervision und fachlicher Austausch sind fest verankert.