Planer:in Elektrotechnik 100%

Das Unternehmen Repower sucht eine:n Planer:in Elektrotechnik (100%) in Ilanz. Die Rolle umfasst die technische Projektierung elektromechanischer Anlagen, die Erstellung von Dokumentationen sowie die Inbetriebsetzung und Optimierung von Systemen. Erfahrene Fachkräfte mit CAD-Kenntnissen sind gesucht.

Die Firma Repower, ein führendes Schweizer Energieunternehmen mit über 120-jähriger Tradition, sucht eine qualifizierte Fachkraft für die elektrotechnische Projektierung. Die Position konzentriert sich auf die Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen für die nachhaltige Energieversorgung, wobei Eigeninitiative und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team im Vordergrund stehen.

Aufgaben

• Technische Planung von neuen, umgebauten oder erweiterten Anlagen sowie deren Erneuerung gemäß festgelegten Konzepten.
• Erstellung von Zeichnungen für elektromechanische Systeme, darunter Schemata, Steuerungen, Regelungen, Schranklayouts und Kabelkonfigurationen.
• Anfertigung technischer Dokumentationen, Ausschreibungsunterlagen und Offertanfragen sowie deren Bewertung.
• Durchführung regelmäßiger Funktionsprüfungen an Schutzeinrichtungen.
• Inbetriebnahme, Optimierung und Fehlerbehebung (Level 2) bei Systemen und Komponenten.
• Mentoring und praktische Ausbildung von Elektroplaner:innen am Standort Ilanz.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroplaner:in oder Automatiker:in.
• Praxiserfahrung im Bereich Sekundärtechnik für Unterwerke.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und eine kommunikative Persönlichkeit.
• Sichere Anwendung von CAD-Programmen (Eplan, AutoCAD, ecsCAD) sowie umfassende EDV-Kenntnisse.
• Teamorientierung, strukturierte und präzise Arbeitsweise.

Von Vorteil

• Kenntnisse in Italienisch und Englisch sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und 41-Stunden-Woche.
• Mindestens fünf Ferienwochen pro Jahr, mit schrittweiser Erhöhung ab dem 50. Lebensjahr.
• Möglichkeit zum Ferienkauf und Home-Office je nach Funktion.
• Kompensation von Mehrstunden oder jährliche Auszahlung.
• Bezahlte Kurzpausen vormittags und nachmittags.
• Leistungsorientierte Bezahlung mit marktgerechten Gehältern.
• 13 Monatslöhne und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen.
• 100%ige Übernahme der Versicherungsprämien für Krankentaggeld und Nichtberufsunfall.
• 100%ige Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit und Unfall, gefolgt von 90%iger Gehaltsdeckung durch Versicherung bis zu 730 Tagen.
• 60%ige Übernahme der Pensionskassenbeiträge durch Repower.
• Möglichkeit zu freiwilligen Sparbeiträgen.
• Reduktion des Beschäftigungsgrades ab dem 60. Lebensjahr.
• Übernahme von Kosten und Zeitaufwand für funktionsbezogene Weiterbildungen.
• Traineeprogramme, Coaching- und Mentoring-Angebote sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 100%ige Lohnzahlung während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub und Adoptionsurlaub.
• Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit ergonomischen Arbeitsplätzen, moderner Schutzausrüstung, sportlichen Kursen und Casemanagement.
• Geschäftshandy zur privaten und beruflichen Nutzung.
• Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung.
• Gratisparkplätze an den meisten Standorten.
• Gratis E-Auto-Laden an den meisten Standorten.
• Diverse Vergünstigungen.
• Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse.

Über das Unternehmen

Repower ist ein führendes Schweizer Energieunternehmen mit einer über 120-jährigen Geschichte, die in der Valposchiavo in Graubünden begann. Das Unternehmen fördert die Kreativität seiner rund 730 Mitarbeitenden durch Eigeninitiative und Vertrauen. Es bietet eine inspirierende Arbeitswelt, in der zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft gemeinsam mit dem Team entwickelt werden.

• Förderung von Eigeninitiative und Vertrauen.
• Inspirierende Arbeitswelt mit Fokus auf nachhaltige Energiezukunft.
• Teamorientierte Zusammenarbeit.