Praktikant*in für Headhunting und Personalberatung bei HUNTER Personal AG in Zürich. Eintritt in die HUNTER Academy mit praxisnahem Training, direkter Verantwortung und Einblick in den Recruiting-Prozess. Deutsch Muttersprache oder gleichwertig erforderlich.
Die Position bietet den Einstieg in die Welt des modernen Headhuntings. In der HUNTER Academy wird das Berufshandwerk praxisnah und intensiv vermittelt, wobei der Fokus auf echtem Einsatz und persönlichem Durchstarten liegt.
Aufgaben
- Du nimmst an Gesprächen teil, identifizierst geeignete Kandidat*innen und unterstützt bei der Platzierung in interessanten Unternehmen.
- Du erstellst Bewerberdossiers, führst Interviews durch und bist aktiv im gesamten Rekrutierungsprozess involviert.
- Du arbeitest direkt mit erfahrenen Consultants zusammen und übernimmst von Anfang an Verantwortung.
Anforderungen
- Motivation, Erfolg zu erzielen – unabhängig davon, ob du Lehrabgänger, Umsteiger oder Quereinsteiger bist.
- Kontaktfreude und die Fähigkeit, Menschen am Telefon zu überzeugen.
- Eigeninitiative und der Wunsch, mehr als nur einen Job zu haben.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder gleichwertig).
Was das Unternehmen bietet
- 6-monatige, abwechslungsreiche Ausbildung in der HUNTER Academy mit direktem Praxiseinsatz im Headhunting-Bereich.
- Individuelles Coaching und Unterstützung durch das Team, inklusive ehrlichen Feedbacks.
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Kommunikationswegen und einem kollegialen Teamklima.
- Raum für eigene Ideen: Das Unternehmen ist innovativ, digital und offen für neuen Input.
Über das Unternehmen
HUNTER Personal AG verfügt über eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Kommunikationswegen. Das Team arbeitet zusammen, feiert Erfolge und ist offen für Innovation und digitale Entwicklungen.
- Flache Hierarchien und offene Türen fördern eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Das Team feiert gemeinsam Erfolge und arbeitet in einem spaßvollen Umfeld.
- Innovative und digitale Arbeitsweisen sowie Offenheit für neuen Input sind zentrale Werte.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.