Projektleiter:in 80-100%

Projektleiter:in (80-100%) für die Projektabteilung im Zementwerk Siggenthal. Das Unternehmen sucht eine umsetzungsstarke Persönlichkeit für die Planung und Steuerung von Investitionsprojekten.

Die Position ist Teil der Projektabteilung im Zementwerk Siggenthal und richtet sich an eine motivierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit. Die Rolle kümmert sich um die Planung, Steuerung und Realisierung von Investitionsprojekten.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Realisierung von Investitionsprojekten wie Neu- und Umbauten, Modernisierungen sowie Grossreparaturen.
• Entwicklung technischer und wirtschaftlicher Konzepte, Durchführung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Erstellung von Business Cases.
• Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement der Projekte.
• Vergleich von Angeboten, Teilnahme an Vertragsverhandlungen mit Lieferanten, Auftraggebern und Subunternehmen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller CSM-Prozesse bei Montage und Inbetriebnahme.
• Interne Beratung der Fachabteilungen in allen Fragen der Projektabwicklung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder höhere technische Ausbildung in Maschinenbau, Elektrotechnik, Aufbereitungstechnik, Verfahrenstechnik oder Bauingenieurwesen.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Leitung von Industrieanlagenprojekten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Offenheit für neue Technologien, Interesse an Digitalisierung und IT-gestützte Prozesse.

Was das Unternehmen bietet

• Teamorientiertes, offenes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung.
• Möglichkeiten zur individuellen Förderung und Entwicklung.
• Teil eines starken und inklusiven Teams mit vertrauensvoller Führungskultur.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten.
• 25-30 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub.
• Attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen und sehr guter Pensionskasse.
• Mitarbeitervorteile wie Reka-Checks, Aktien zum Vorzugspreis und Swibeco-Vorteilswelt.
• Förderung der Gesundheit durch präventive Massnahmen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ermöglicht es Mitarbeitenden, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Die Unternehmenskultur ist teamorientiert, offen und zukunftsorientiert. Das Team ist stark, inklusiv und teilt Ideen. Es herrscht eine vertrauensvolle Führungskultur.

• Das Unternehmen ermöglicht es Mitarbeitenden, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten.
• Die Unternehmenskultur ist teamorientiert, offen und zukunftsorientiert.
• Das Team ist stark, inklusiv und teilt Ideen.
• Es herrscht eine vertrauensvolle Führungskultur.