Die Renggli AG sucht einen Projektleiter für die Akquisition im Holzbau (80-100%) in Winterthur. Die Position kombiniert strategische Projektentwicklung mit direkter Kundenansprache in einem hybriden Arbeitsmodell.
Diese Position ist ein zentraler Motor für die Geschäftsentwicklung und sichert die Umsetzung der Unternehmensvisionen. Am Standort Winterthur verbindet die Rolle strategisches Denken mit lösungsorientierter Akquisition, wobei moderne Technologien und Digitalisierung eine wichtige Rolle spielen. Durch die hybride Arbeitsweise besteht die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten.
Aufgaben
- Die gesamte Verantwortung für die Akquisitionsphase von Holzbauprojekten tragen und diese aktiv weiterentwickeln.
- Holzbauespezifisches Fachwissen in jeden Schritt der Projektakquisition einfließen lassen.
- Interne Projektteams koordinieren und sie durch den gesamten Prozess begleiten.
- In interdisziplinären Teams mit Fachplaner:innen und Spezialist:innen zusammenarbeiten, um optimale Lösungen zu erarbeiten.
- Die Kalkulation von Holzbauprojekten übernehmen und so die wirtschaftliche Grundlage für den Projekterfolg sichern.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Holzbau-Polier:in oder Holzbau-Techniker:in.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in, vorzugsweise im Holz- oder Hochbau, idealerweise in größeren Organisationen.
- Eine kommunikative und sympathische Art, die den direkten Kontakt zu Kund:innen bereichert.
- Eine teamorientierte Haltung, die durch Empathie und die Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit geprägt ist.
Was das Unternehmen bietet
- Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit von zu Hause aus.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem einzigartigen Teamgeist und viel Raum für die persönliche Weiterentwicklung.
Über das Unternehmen
Die Renggli AG beschäftigt rund 270 Mitarbeitende und realisiert gemeinsam mit ihnen zukunftsorientierte Holzbauprojekte. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander aus, bei dem jede Persönlichkeit geschätzt wird und eine starke gemeinsame Vision im Vordergrund steht.
- Flache Hierarchien und ein vertrauensvolles Miteinander, bei dem sich alle per Du ansprechen.
- Ein starkes Teamgefühl, das die Individualität jeder Person wertschätzt.
- Gemeinsame Entwicklung und Realisierung innovativer Holzbauprojekte.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.