Projektleiter:in Betoninstandsetzung / Stv. Bereichsleitung

Kohlberg & Partner GmbH · Dietikon

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektleiter für Betoninstandsetzung und kathodischen Korrosionsschutz (KKS) in der Schweiz. Die Position umfasst die Projektleitung, technische Beratung und die stellvertretende Führung eines Teams von rund zehn Mitarbeitenden.

In dieser Senior-Position verantwortet die Person die Projektleitung von reinen KKS- und Generalunternehmungs-Aufträgen im Schweizer Markt. Zudem unterstützt sie die Projektleitenden im Bereich und übernimmt in Abwesenheit des Bereichsleiters die fachliche Führung sowie die Koordination eines Teams von etwa zehn Mitarbeitenden.

Aufgaben

  • Projektierung von kathodischen Korrosionsschutzanlagen im Stahlbetonbau
  • Eigenverantwortliche Projektleitung von reinen KKS- sowie GU-Aufträgen in der Schweiz
  • Technische Beratung von Bauherren, Planern und Behörden im Bereich Betoninstandsetzung und KKS
  • Mitarbeit in der Akquisition durch Netzwerkpflege, Fachvorträge, Publikationen sowie Repräsentation an Branchenanlässen
  • Unterstützung und Stellvertretung der Projektleitenden innerhalb des Bereichs
  • Fachliche Führung und Koordination des Teams (ca. 10 Mitarbeitende) in Stellvertretung des Bereichsleiters / Geschäftsführers

Anforderungen

  • Studium als Bauingenieur:in BSc / MSc oder Weiterbildung als Baumeister:in, alternativ Studium in Materialwissenschaft mit Baupraxis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

  • Erfahrung in der Leitung von Betoninstandsetzungs-Projekten
  • Technisches Interesse oder Grundkenntnisse in Elektrotechnik und elektrochemischen Prozessen
  • Französischkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

  • Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung eines spezialisierten KMU in einem zukunftsorientierten Umfeld beizutragen
  • Breites Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
  • Mitwirkung in strategischen Themen durch enge Zusammenarbeit mit dem Eigentümer und heutigen Bereichsleiter
  • Gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Unterstützung beim Aufbau spezifischer Kompetenzen
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

Über das Unternehmen

Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

  • Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

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