Griesser sucht einen Projektleiter für die Produktentwicklung im Bereich Sonnenschutz. Die Position umfasst die Leitung interdisziplinärer Teams von der Idee bis zur Serienreife.
Als Projektleiter verantworten Sie die gesamte Entwicklung von Sonnenschutzsystemen bei einem führenden Anbieter. Sie steuern interdisziplinäre Projekte von der ersten Idee bis zur Freigabe für die Serienproduktion und sorgen dabei für eine enge Verzahnung von Forschung, Entwicklung und Produktmanagement.
Aufgaben
- Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich Sonnenschutz vom Konzept bis zur Serienfreigabe
- Fachliche Anleitung und Führung der Projektteams
- Management der Ressourcen sowie Bewertung von Technologien und Lieferanten
- Tragen der Produktverantwortung für zugewiesene Produktlinien
- Erstellung von Anforderungsprofilen und technischen Spezifikationen
- Dokumentation der Entwicklungsfortschritte und Erstellung von Berichten
- Durchführung und aktive Mitarbeit in Innovationsworkshops
- Technische Beratung bei internen Kundenanfragen und Reklamationen
- Optimierung bestehender Entwicklungsprozesse
- Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen Research & Development und Product Management
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung
- Nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement
- Erfahrung in der Führung von Projektteams
- Fundierte Erfahrung in Berechnungen und Konstruktion
- Englische Sprachkenntnisse auf mindestens Level B1 in Wort und Schrift
Von Vorteil
- Kenntnisse im Lean-Management
Über das Unternehmen
Griesser ist Marktführer für Sonnenschutz- und Wetterschutzsysteme. Das Unternehmen entwickelt komfortable und nachhaltige Lösungen in hervorragendem Design und positioniert sich dabei als Pionier in der Branche. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Kreativität, Entschlossenheit, Optimismus und realitätsnahes Denken aus. Gesucht wird eine reflektierte, überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägten Coaching-Attributen.
- Führungskraft mit Coaching-Attributen
- Reflektierte und überzeugende Persönlichkeit
- Werte: Kreativität, Entschlossenheit, Optimismus, realitätsnahes Denken
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.