Projektleiter:in Verkehrsplanung

Die B+S AG sucht in Luzern einen Projektleiter für die Verkehrsplanung. Die Position umfasst die Begleitung von Projekten über alle Phasen hinweg und die Zusammenarbeit mit externen Partnern.

In dieser Rolle begleitet die Fachperson Verkehrsprojekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Ein zentraler Fokus liegt dabei auf der konzeptionellen Gestaltung von Strassenräumen und der Entwicklung von Betriebskonzepten, um die Mobilität sicher und effizient zu organisieren.

Aufgaben

• Durchführung von Planungsprojekten in der Verkehrsbranche über sämtliche Phasen
• Konzeption und Detailplanung von Verkehrskreuzungen sowie Wegenetzen für Fussgänger und Velofahrende
• Optimierung der Verkehrsführung innerhalb von Bau- und Realisierungsprojekten
• Enge Abstimmung mit internen Expert:innen aus verschiedenen Fachbereichen
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern wie Gemeinden, Kantonen und Bundesstellen

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Verkehrsplanung, Raumplanung, Bauingenieurwesen oder Geographie (Uni, ETH oder Fachhochschule) oder ein gleichwertiger Abschluss
• Erste praktische Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsplanung
• Sichere Anwendung der aktuellen Normen und Richtlinien der Strassenverkehrsplanung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, kommunikative Stärke, lösungsorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative

Von Vorteil

• Ein besonderes Interesse an den Themenfeldern Verkehrstechnik und Verkehrsmanagement

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Ein zentral gelegenes Büro, das gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
• Mitarbeiterparkplätze bei Bedarf
• Die Option, im Homeoffice zu arbeiten
• Gezielte Weiterbildungsangebote zur fachlichen Förderung

Über das Unternehmen

Das Unternehmen schafft ein Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung, Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist. Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen viel Gestaltungsspielraum. In einem kreativen, jungen und fachlich starken Team werden neue Ideen aktiv gehört und gefördert.

• Arbeitskultur basierend auf gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen
• Kurze Hierarchien und transparente Kommunikation
• Kreatives und kollegiales Team mit hohem fachlichen Niveau