Projektleiter (m/w/d)

Der Projektleiter (m/w/d) steuert Kundenprojekte in der Pharma- und Lebensmittelbranche. Der Fokus liegt auf der Einhaltung von Qualität, Kosten und Zeit. Die Position ist in Beringen, CH, angesiedelt.

Das Unternehmen agiert als strategischer Partner für die Pharma-, Biotechnologie- und Lebensmittelindustrie. Der Fokus liegt auf reibungslosen Abläufen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen. Die Führung von Kundenprojekten ist ein zentraler Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Aufgaben

• Auftragsabwicklung von der Annahme bis zum Garantieverfall planen, steuern und kontrollieren.
• Laufend prüfen, ob Termine, Kosten und Qualitätsstandards eingehalten werden, und bei Abweichungen Gegenmaßnahmen einleiten.
• Interne Projektanweisungen basierend auf Vertrags- und Kundendaten von der Offerte bis zur Umsetzung erstellen.
• Zugekaufte Systemkomponenten spezifizieren, Schnittstellen mit Lieferanten klären und die Abnahme im Werk koordinieren.
• Den fachübergreifenden Austausch sowie die Kommunikation mit allen internen und externen Partnern, inklusive des Kunden, sicherstellen.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Maschinenbau oder der Pharmaindustrie.
• Sichere Handhabung von Risikoprojekten und Eskalationssituationen.
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von teamsübergreifenden Projektgruppen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb einer 40-Stunden-Woche zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Gutes Essen im eigenen Restaurant mit einem breiten Angebot an gesunden Optionen.
• Günstige Reka-Checks für verschiedene Verwendungszwecke.
• Ladestationen für Elektrofahrzeuge und E-Bikes.
• Verbesserte Sozialleistungen, darunter verlängerter Erziehungsurlaub für Väter und Mütter.
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge.
• 100-prozentige Lohnfortzahlung im Krankheits- oder Unfallfall für bis zu zwei Jahre.
• Rabatte durch das Corporate Benefit Program, unter anderem für Firmenwagen und Fitnessstudios.

Über das Unternehmen

Die Unternehmenskultur wird durch eine per-du-Kultur über alle Hierarchien hinweg geprägt. Vielfalt wird großgeschrieben: Ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden ungeachtet von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderen Bedürfnissen gleichwertig behandelt werden, wird aktiv gefördert.

• Per-du-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg.
• Starker Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
• Gleichwertige Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von persönlichen Merkmalen.