Projektleiter Sicherheitstechnik & Zutrittssysteme

ROCKEN sucht einen Projektleiter für Sicherheitstechnik in Luzern. Die Position verantwortet die Planung und Umsetzung von Zutritts- und Fluchtsystemen in einem hybriden Arbeitsmodell.

Das Unternehmen sucht eine Fachkraft, die komplexe Zutritts- und Sicherheitssysteme von der ersten Konzeption bis zur finalen Inbetriebnahme steuert. Als zentrale Anlaufstelle berät die Rolle interne Abteilungen sowie externe Partner auf Augenhöhe und sorgt für eine reibungslose Projektabwicklung.

Aufgaben

• Projektleitung und Koordination für mechanische und elektronische Zutrittslösungen sowie Fluchtwegkonzepte.
• Vollständige Abdeckung von Planung, Kostenkalkulation und technischer Dokumentation.
• Strategische technische Beratung von Architekten, Bauherren und Fachplanern.
• Festlegung und Kontrolle von Qualitätsstandards für zukunftsfähige Schliesssysteme.
• Unterstützung des internen Supportteams und Durchführung von Reisen innerhalb der Schweiz.

Anforderungen

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit nachgewiesener Erfahrung in der Sicherheitstechnik.
• Umfassendes Fachwissen in Zutritts- und Rettungswegtechnik; Kenntnisse in Brand- oder Einbruchmeldetechnik sind von Vorteil.
• Sichere Kenntnisse in Netzwerktechnik und Applikationen.
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement über den gesamten Lebenszyklus.
• Analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Erfahrungen in der Programmierung oder im Umgang mit SAP.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Moderne Büroinfrastruktur für komfortables Arbeiten.
• Vielfältige und anspruchsvolle Projektlandschaften.
• Ein dynamisches und gut eingespieltes Team.

Über das Unternehmen

ROCKEN ist ein etablierter Technologiepartner in der Luftfahrtbranche, der weltweit hochkomplexe Systeme entwickelt, fertigt und wartet. Präzision, Zuverlässigkeit und Innovation sind die Kernwerte des Unternehmens. Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und ein starkes Verantwortungsbewusstsein aus, wobei fachliche Exzellenz auf echten Teamgeist trifft.

• Fokus auf Präzision, Zuverlässigkeit und Innovation.
• Ganzheitliche Wertschöpfungskette von der Entwicklung bis zur Wartung.
• Kurze Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Starker Teamgeist bei hoher fachlicher Kompetenz.