Projektmanager (m/w)

Neuco sucht in Zürich einen Projektmanager, der Projekte eigenständig von der Planung bis zur Umsetzung betreut und als Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten dient.

In dieser Position agieren Sie als zentrale Kontaktperson für Kunden, Lieferanten und interne Abteilungen. Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für Projekte, begleiten diese von der ersten Planungsphase bis zur finalen Realisierung und stellen dabei eine kompetente Beratung sicher.

Aufgaben

• Selbstständige Leitung und Durchführung von Projekten vom Start bis zur Fertigstellung.
• Aktuelle Informationen zu laufenden Angeboten und Projekten pflegen, um Kundenanfragen fachgerecht zu beantworten.
• Beratung und Unterstützung von Lichtplanern bei komplexen Vorhaben durch fachliches Know-how.
• Durchführung von Projektbesprechungen, Baubesprechungen sowie Kontrollgänge vor Ort.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z. B. Elektroplaner, Zeichner, Lichtplaner) oder im kaufmännischen Bereich (Kaufmann/-frau, technische/r Kaufmann/-frau).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Organisation und Planung von Projekten in einer ähnlichen Rolle.
• Starke Kundenorientierung, gute Verhandlungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
• Arbeitsweise, die durch Eigenständigkeit, Strukturiertheit und Lösungsorientierung geprägt ist.

Von Vorteil

• Interesse an den Bereichen Architektur, Design, Technologie und Lichtgestaltung.

Was das Unternehmen bietet

• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem kreativen, innovationsstarken Umfeld.
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, die schnelles Umsetzen von Ideen ermöglicht.
• Einblicke in die hochwertige Welt der architektonischen Lichtgestaltung.
• Förderung von unternehmerischem Denken, persönlicher Verantwortung und kontinuierlicher Weiterbildung.

Über das Unternehmen

Neuco zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, in der kurze Entscheidungswege herrschen. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter persönliche Verantwortung übernehmen und unternehmerisch denken können.

• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungsstrukturen.
• Förderung von unternehmerischem Denken und persönlicher Eigenverantwortung.