Radio Praktikum Zürich (a)*

Ringier sucht für sein Radiosender-Netzwerk Energy in Zürich ein Praktikum für 12 Monate ab August 2026. Die Stelle ist vor Ort und umfasst 80–100 %.

Das Unternehmen sucht ab dem 1. August 2026 für zwölf Monate eine kreative Unterstützung im Radio-Team in Zürich. Die Mitarbeitenden arbeiten eng mit den Redaktionen für Nachrichten und den Morgen- sowie Abendsendungen zusammen, um Inhalte zu produzieren, die die Hörerschaft der Stadt und der Region verbinden.

Aufgaben

• Trendthemen aus dem Bereich Energie-Städte aufspüren und diese kreativ im Radio präsentieren.
• Teilnehmende für beliebte Formate wie „Bärchen und Hasi“ oder „Quizkönigin“ suchen und organisieren.
• Live-Berichte von Medienkonferenzen, Veranstaltungen oder Straßenumfragen erstellen.
• Beiträge und Programmsegmente entwickeln, die die Zuhörer begeistern.
• Eng mit den Teams der Nachrichten, der Morgen- und Abendsendung sowie den Energy-Standorten in Basel und Bern kooperieren.
• Aktiv an Brainstormings teilnehmen, um die Programme weiterzuentwickeln.
• Zürich und seine lokalen Themen im Radio erlebbar machen, um die Bindung zur Community zu stärken.

Anforderungen

• Leidenschaft für die eigene Stadt und ein aktuelles Wissen über lokale und nationale Geschehnisse.
• Ein breites Interesse an Events, Sport und Kultur sowie ein Gespür dafür, was Menschen bewegt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein solides Allgemeinwissen.
• Die Freude am persönlichen Austausch mit Menschen, sei es face-to-face, telefonisch oder digital.
• Gute Kenntnisse der wichtigen Persönlichkeiten und Hotspots der Stadt.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden.
• Energiegeladene, kreative und motivierte Persönlichkeit, die gerne gemeinsam Radio macht.

Über das Unternehmen

Energy ist das erfolgreichste private Radionetzwerk der Schweiz mit 719.000 täglichen Hörern und zählt zu den führenden Schweizer Medienmarken in den sozialen Medien. Das Unternehmen ist ein führender Schweizer Entertainment-Konzern mit Aktivitäten in den Bereichen Radio, Events und Digital. Diversity wird als Chance begriffen, und es wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden frei entfalten können.

• Führende Schweizer Entertainment-Marke mit Fokus auf Radio, Events und Digital.
• 719.000 tägliche Hörer im gesamten Radionetzwerk.
• Starke Präsenz und Anerkennung in den sozialen Medien.
• Wertschätzung von Vielfalt und ein Umfeld, das authentisches Arbeiten ermöglicht.