RAI Experte/Expertin HF (60%)

Stiftung Alterszentrum Schifflaendi · Gränichen

Die Stiftung Alterszentrum Schifflaendi sucht eine RAI-Expertin oder einen RAI-Experten HF für die fachliche und organisatorische Leitung der Bedarfserfassung in Gränichen.

In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Erfassung und Klassifizierung des Pflegebedarfs in allen Wohnbereichen. Ein zentrales Ziel ist die Einführung einheitlicher und wirtschaftlicher Prozesse zur Bedarfsbestimmung, um die Pflegequalität zu sichern.

Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung der Bedarfserfassung und Klassifizierung in allen Wohnbereichen
  • Kontrolle und Sicherstellung der korrekten Pflegeklassifizierung
  • Begleitung und Überprüfung der Fachkräfte bei der Pflegeplanung und Klassifizierung
  • Einführung standardisierter und effizienter Abläufe für die Bedarfsbestimmung
  • Interdisziplinische Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams

Anforderungen

  • Abgeschlossene tertiary Pflegeausbildung (HF/FH) oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung
  • Nachweisbare Berufserfahrung im Langzeitpflegebereich oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur RAI-Expertin oder zum RAI-Experten
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit RAI-Software sowie bei der Implementierung
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was das Unternehmen bietet

  • Regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Eine offene Unternehmenskultur mit gegenseitiger Wertschätzung und Du-Kultur
  • Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Ausstattung in einer lernenden Organisation
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, gute soziale Leistungen sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung

Über das Unternehmen

Die Stiftung Alterszentrum Schifflaendi hat sich zum Ziel gesetzt, die Selbstständigkeit und Autonomie der Bewohnerinnen und Bewohner so lange wie möglich zu erhalten und zu fördern.

  • Fokus auf den Erhalt der Autonomie der Bewohner
  • Offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
  • Stetige Weiterentwicklung durch eine lernende Organisationsstruktur

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.