Regionalleiter Westschweiz (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Regionalleiter für die Westschweiz, der für die operative Führung, die Betreuung von Versicherungspartnern und die Erreichung von Verkaufszielen verantwortlich ist.

In dieser Senior-Position tragen Sie die operative Verantwortung für die Region Westschweiz. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Betreuung und Weiterentwicklung von Versicherungspartnern sowie der Sicherstellung, dass qualitative und quantitative Unternehmensziele erreicht werden.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung der operativen Geschäfte in der Westschweiz
• Konzeption und Durchführung von Strategien zur Zielerreichung
• Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Versicherungspartnern im eigenen Vertriebsgebiet
• Begleitung bei der Suche nach neuen Standorten und Unterstützung der regionalen Expansion
• Beobachtung des Marktes und Auswertung der Aktivitäten von Wettbewerbern
• Professionelle Abwicklung von Reklamationen
• Stärkung der Teamleistung, Steigerung der Motivation und Förderung des nachhaltigen Wachstums

Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung in Vertrieb und Führung
• Technisches Grundverständnis im Fahrzeugsektor
• Abgeschlossene Weiterbildung im General Management oder BWL (HF oder gleichwertig)
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und überzeugende Persönlichkeit
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu motivieren
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Wohnsitz vorzugsweise in der Westschweiz

Was das Unternehmen bietet

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Raum zur persönlichen Entfaltung
• Eine angemessene Vergütung, die sich nach Qualifikation, Alter und Berufserfahrung richtet
• Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Ein Arbeitgeber, der die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden ernst nimmt

Über das Unternehmen

DEKRA Arbeit AG Buchs (SG) legt großen Wert auf ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben seiner Mitarbeitenden. Das Unternehmen bietet ein Umfeld, in dem Fachkräfte ihr Potenzial entfalten können, während gleichzeitig ihre persönliche Lebensqualität gefördert wird.

• Fokus auf Work-Life-Balance