Responsable Innovation à l'État-major de l'armée

L'Administration fédérale recherche un Responsable Innovation pour soutenir le Chef de l'armée dans la planification militaire et ancrer le système d'innovation au sein de l'état-major à Berne.

Ce poste vise à accompagner le Chef de l'armée dans la direction du domaine de la défense et à garantir la planification globale ainsi que le développement de l'Armée suisse. Le titulaire est chargé d'intégrer et de faire évoluer le système d'innovation existant au sein de l'état-major de l'armée.

Responsabilités

• Identifier, hiérarchiser et suivre les projets d'innovation en accord avec la hiérarchie, en veillant à leur mise en œuvre pragmatique, efficace et centrée sur l'utilisateur.
• Encourager les collaborateurs et les services spécialisés à proposer de nouvelles idées, à prendre des responsabilités et à contribuer activement à l'innovation quotidienne.
• Établir un réseau d'acteurs de l'innovation, coordonner les actions et favoriser un esprit communautaire.
• Suivre et documenter de manière structurée les projets, les budgets, les points en suspens et les progrès, tout en préparant des informations adaptées aux différentes cibles et en assurant une vue d'ensemble des projets en cours.
• Convaincre divers parties prenantes à tous les niveaux, y compris dans des environnements exigeants et hautement réglementés, les connecter et les rallier à la cause du changement.

Profil recherché

• Un diplôme tertiaire (HEG, université ou équivalent) ou une formation supérieure accompagnée d'une expérience professionnelle pertinente en innovation, transformation, développement organisationnel ou gestion d'entreprise.
• Un goût pour l'initiative, le test de nouveaux concepts et leur mise en œuvre pragmatique.
• Un sens des responsabilités, une capacité à prendre des décisions, de la persévérance face aux obstacles et une orientation vers les résultats.
• Une expérience pratique ou un vif intérêt pour les méthodes modernes d'innovation et de travail (par exemple, design thinking, lean startup, méthodes agiles).
• Une méthode de travail structurée, un sens de l'organisation, de la rigueur dans la gestion de projet et la rédaction (listes, rapports, comptes rendus, résumés), ainsi qu'un plaisir à coordonner des projets complexes, idéalement avec une expérience dans l'administration.
• Une maîtrise active d'au moins une deuxième langue officielle (niveau B2) et de l'anglais (niveau B2 minimum).

Ce que l'entreprise offre

• Travailler pour la Suisse : un engagement envers le succès du modèle suisse et le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien : garantir l'égalité des chances pour déployer ses compétences et exprimer différents points de vue.
• La santé au travail : une assistance et un conseil pour toutes les questions liées à la santé physique ou mentale.

À propos de l'entreprise

L'Armée suisse emploie plus de 9 000 collaborateurs répartis entre quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, sur 110 sites à travers la Suisse. L'organisation forme également des apprentis dans plus de 30 métiers différents.

• Engagement civique et service à la population.
• Environnement diversifié favorisant l'égalité des chances.
• Soutien à la santé physique et mentale des collaborateurs.