Responsable Service Courtage Résidentiel H/F

Michael Page recrute un Responsable Service Courtage Résidentiel à Genève. Ce poste de manager consiste à piloter une équipe de dix personnes, développer l'activité et optimiser les processus dans un environnement dynamique.

Le rôle place le candidat au cœur du développement commercial et de la gestion d'équipe au sein d'un environnement exigeant. L'objectif principal est d'améliorer l'efficacité opérationnelle grâce au suivi des performances et à l'optimisation continue des processus, tout en assurant la croissance durable du service.

Responsabilités

• Encadrer, motiver et accompagner la montée en compétence d'une équipe d'environ dix collaborateurs.
• Assurer le suivi des résultats et veiller à l'atteinte des objectifs fixés.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales pour le service.
• Optimiser les processus internes et l'organisation du travail pour plus d'efficacité.
• Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes internes et externes clés.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction sur les projets de croissance et de développement.

Profil recherché

• Justifier d'au moins cinq années d'expérience réussie dans le courtage immobilier résidentiel sur le marché genevois.
• Posséder une connaissance approfondie du marché immobilier local à Genève.
• Disposer d'un réseau professionnel établi dans la région.
• Avoir prouvé sa capacité à générer une croissance durable en conquérant de nouveaux marchés.
• Bénéficier d'une expérience confirmée dans la supervision et la gestion d'équipes orientées vers la performance.
• Être à l'aise avec l'analyse de données et la prise de décision basée sur des indicateurs chiffrés.

Ce que l'entreprise offre

• Évoluer dans un environnement moderne, dynamique et tourné vers l'innovation.
• Occuper un poste stratégique ayant un impact direct sur le développement de l'activité.
• Profiter d'une grande autonomie et assumer des responsabilités significatives.
• Collaborer directement avec la direction générale.
• Travailler au sein d'équipes engagées dans un cadre stimulant.

À propos de l'entreprise

L'entreprise privilégie une culture axée sur le développement des compétences individuelles et le renforcement de la cohésion d'équipe. Elle vise à instaurer un environnement de travail fondé sur la performance durable et l'excellence opérationnelle.

• Priorité donnée à l'épanouissement et à la montée en compétence de chaque collaborateur.
• Valorisation de la cohésion et de l'esprit d'équipe.
• Engagement fort envers une culture de performance durable.