Retail Education Specialist (1-year contract)

Audemars Piguet recherche un Spécialiste de l'Éducation Retail pour un contrat d'un an à Le Brassus. Le poste consiste à concevoir du contenu de formation numérique et à animer une communauté internationale de vente.

Dans le cadre d'un engagement d'une durée d'un an, le candidat sera chargé de concevoir et déployer des supports de formation numériques captivants. L'objectif principal est d'animer une communauté internationale de vente afin de favoriser l'adoption des outils d'apprentissage et d'impacter positivement les équipes en magasin, tout en contribuant à l'excellence du réseau.

Responsabilités

• Élaborer divers formats de formation en ligne (e-learning, micro-learning, vidéos, modules interactifs, podcasts, quiz, etc.).
• Établir et piloter une feuille de route éditoriale en adéquation avec les besoins du secteur de la vente.
• Travailler avec des experts métier pour identifier et hiérarchiser les contenus pertinents.
• Garantir la cohérence éditoriale, visuelle et l'expérience utilisateur, en respectant l'ADN de la marque.
• Structurer et animer une communauté d'ambassadeurs retail pour stimuler l'engagement.
• Mettre en place des mécaniques d'engagement (défis, événements numériques, partage de bonnes pratiques).
• Organiser des ateliers, recueillir les besoins du terrain et co-créer des parcours de formation.
• Assurer la gestion administrative de la plateforme LMS du département.
• Piloter la communication et suivre les performances (engagement, impact, recommandations d'amélioration).

Profil recherché

• Diplôme de master en ingénierie pédagogique, apprentissage numérique, communication digitale ou équivalent.
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans la formation numérique ou la création de contenus d'apprentissage.
• Maîtrise des outils de création de contenu (Articulate, Rise, Captivate, EasyGenerator, vidéo, motion design, etc.).
• Bonne compréhension des enjeux retail et des environnements de magasin.
• Sensibilité aux standards d'excellence du secteur de la haute horlogerie.
• Créativité, sens du design et capacité d'innovation.
• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de communication.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais.

Atouts

• Connaissance de la plateforme CSOD est un atout.
• La maîtrise d'une autre langue est un plus.

Ce que l'entreprise offre

• Couverture des frais de santé (de base et complémentaire).
• 5 semaines de vacances annuelles et 2 semaines supplémentaires entre Noël et le Nouvel An grâce à l'accumulation quotidienne de minutes supplémentaires.
• Prise en charge des activités sportives ou culturelles.
• Possibilité de travailler à distance selon les fonctions.
• Restaurant d'entreprise.
• Régime de pension avantageux (LPP).

À propos de l'entreprise

Audemars Piguet considère que son présent et son avenir sont construits grâce à la contribution de tous les talents. Inspirée par la richesse de son passé, l'entreprise est enthousiaste à l'idée de ce qu'elle créera dans le futur. Ensemble, elle est résolument tournée vers l'avenir et en quête constante d'excellence dans tous ses métiers. L'entreprise invite les candidats à poursuivre leur parcours au sein de la famille pour continuer à créer l'extraordinaire.

• Valorisation de la contribution de tous les talents pour construire le présent et l'avenir.
• Inspiration du passé pour créer l'avenir avec enthousiasme.
• Tournée vers l'avenir et quête constante d'excellence dans tous les métiers.
• Invitation à poursuivre son parcours au sein de la famille pour créer l'extraordinaire.