Sachbearbeiter Leistungsmanagement UVG Komplex (alle)

SWICA sucht einen Sachbearbeiter Leistungsmanagement UVG Komplex (alle) in Winterthur. Die Stelle ist Teilzeit und hybrid. Sie umfasst die Abwicklung langdauernder Unfälle und Berufskrankheiten sowie die Betreuung der Versicherten bis zur Berentung.

Das Unternehmen sucht eine Fachkraft für die eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Fälle im Bereich der obligatorischen Unfallversicherung (UVG) und der Zusatzversicherung (VVG). Die Position ist dafür zuständig, langfristige Unfall- und Berufskrankheitsfälle von der Antragstellung bis zur Berentung zu begleiten, Ansprüche zu prüfen und die notwendigen Leistungen zu koordinieren.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von langfristigen Unfall- und Berufskrankheitsfällen im UVG- und VVG-Bereich von der Eingabe bis zum Abschluss.
• Prüfung der Versicherungsansprüche, Festlegung und Ausrichtung der Leistungen sowie kontinuierliche Betreuung der betroffenen Personen bis zur Rente.
• Durchführung aller notwendigen Abklärungen und, falls erforderlich, Entwicklung von Lösungen für die Kunden.
• Aktive Steuerung der Leistungsfälle und enge Abstimmung mit dem Care Management.
• Pflege des Kontakts zu Kunden, Anwälten, Ärzten, Gutachtern sowie Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, insbesondere der Invalidenversicherung.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Unfallversicherung (UVG) oder im Bereich der Rentenberechnung.
• Starke soziale und kommunikative Fähigkeiten.
• Vernetztes Denken sowie eine präzise und eigenständige Arbeitsweise.
• Lösungsorientierte, durchsetzungsstarke und flexible Persönlichkeit mit dem Willen, Probleme gründlich zu analysieren.

Von Vorteil

• Sozialversicherungsfachausweis.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Jahresarbeitszeit und Teilzeitmodelle.
• Mindestens 5 Wochen Ferien mit der Option auf zusätzlichen Ferienzukauf.
• Großzügige Home-Office-Regelung entsprechend den Möglichkeiten der Stelle.
• Marktgerechter Lohn.
• Jahrespauschale von bis zu 1500 Franken für persönliche Wünsche.
• Umfangreiche Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für Mitarbeitende und deren Familien.
• Breites Weiterbildungsangebot zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und regionenspezifische Angebote.
• 100%ige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
• Drei Sparpläne.
• Pensionsabhängiger Koordinationsabzug.
• Leistungen, die deutlich über dem gesetzlichen Minimum liegen.

Über das Unternehmen

SWICA legt grossen Wert auf Offenheit, Respekt und Vertrauen im Arbeitsalltag. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine lösungsorientierte Kultur aus, in der Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Kundinnen und Kunden an Lösungen arbeiten. Seit vielen Jahren ist SWICA die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.

• Offenheit, Respekt und Vertrauen als zentrale Werte im Arbeitsalltag.
• Lösungsorientiertes Denken und Übernahme von Verantwortung.
• Zusammenarbeit im Team für die Kundinnen und Kunden.
• Seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.