Das Unternehmen sucht eine Fachkraft für die eigenverantwortliche Bearbeitung von Leistungsansprüchen im Bereich Unfallversicherung (UVG) und/oder Krankentaggeld (KTG). Die Position ist fest in die Personalvorsorgelösungen der Division Swiss Life International eingebunden und arbeitet in einem internationalen, dynamischen B2B-Versicherungsumfeld.
Aufgaben
- Bearbeitung und Prüfung von Leistungsansprüchen im Bereich Unfall- und/oder Krankentaggeld
- Ganzheitliche Betreuung der Fälle von der Meldung bis zur abschließenden Abwicklung
- Einschätzung der Anspruchsberechtigung
- Abstimmung mit IV-Stellen, Vertrauensärzten, Regress-Spezialisten und weiteren Kooperationspartnern
- Zusammenarbeit mit internen und externen Fachabteilungen
- Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Fallbearbeitung
- Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Systemen
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich
- Erfahrung in der Bearbeitung von Personenversicherungsleistungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich UVG und/oder KTG
- Affinität für IT-Anwendungen und systemgestützte Prozesse
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Teamfähigkeit
Von Vorteil
- Französisch- und/oder Englischkenntnisse
Was das Unternehmen bietet
- Inspirierendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Unterstützung bei beruflichem und persönlichem Wachstum
Über das Unternehmen
Swiss Agrolife AG ist ein innovativer Versicherer für Unternehmen im B2B-Umfeld. Das Unternehmen verfolgt eine klare Spezialistenstrategie mit zukunftsorientierten Lösungen und legt großen Wert auf einen ausgezeichneten Kundenservice. Das Team ist engagiert und leidenschaftlich.
- Innovativer Versicherer für Unternehmen im B2B-Umfeld
- Klare Spezialistenstrategie mit zukunftsorientierten Lösungen
- Ausgezeichneter Kundenservice
- Engagiertes und leidenschaftliches Team
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.