Sales Agent Pfäffikon SZ Seedamm-Center 60-100%

Das Unternehmen sucht einen Sales Agent (60-100%) im Seedamm-Center in Pfäffikon SZ. Die Position umfasst den Produktverkauf, den Aufbau von Kundenbeziehungen sowie die Betreuung von Service- und Reparaturangelegenheiten im Einzelhandel.

Als direkte Kontaktperson des Unternehmens vor Ort vertreten Sie die Marke und sorgen durch persönlichen Service für Zufriedenheit. Ihre Aufgabe ist es, die Kunden mit einer positiven Ausstrahlung zu begeistern, ihnen gezielt Produkte vorzustellen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Dabei setzen Sie die Unternehmenswerte wie Innovation und Kundennähe im täglichen Umgang um.

Aufgaben

• Aktiver Verkauf des gesamten Produktportfolios.
• Aufbau einer vertrauensvollen Kundenbindung und Schaffung einer einladenden Shop-Atmosphäre.
• Kunden bei Fragen zu Reparaturen und Serviceleistungen unterstützen.
• Pflege des Lagerbestands, Durchführung von Inventuren und Abwicklung administrativer Tätigkeiten.
• Lebendige Vermittlung der Markenwerte im Kundenkontakt.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und Begeisterung für einen dynamischen Arbeitsumfeld.

Von Vorteil

• Vorerfahrung in der Telekommunikations- oder Multimediabranche.
• Erfolg im Verkauf oder ein starkes Gespür für Kundenbedürfnisse (Quereinstieg möglich).
• Interesse an Technologie, digitalen Entwicklungen und neuen Trends.
• Sicheres und professionelles Auftreten.
• Starker Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, Kundenwünsche schnell zu erfassen.
• Technisches Verständnis und Geduld im Kundenkontakt.
• Kenntnisse in weiteren Sprachen.

Über das Unternehmen

Bei Sunrise Communications AG steht eine Kultur der Wertschätzung und des gemeinsamen Erfolgs im Vordergrund. Das Team arbeitet zusammen, wobei jede Meinung gehört wird und Vielfalt als Stärke gefeiert wird. Das Unternehmen setzt konsequent auf fairen Umgang, Gleichberechtigung und den Austausch frischer Ideen.

• Gemeinsames Erreichen von Zielen durch echtes Teamwork.
• Wertschätzung jeder einzelnen Stimme und Perspektive.
• Feiern von Vielfalt als fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
• Engagement für geschlechtergerechte Bezahlung (zertifiziert durch «Fair-ON-Pay Advanced»).
• Förderung der Gleichberechtigung in Unternehmen (Partner von «Advance Gender Equality in Business»).
• Auszeichnung mit dem Schweizer LGBTI-Label.