Sales Agent Reinach AG 60-100%

Das Unternehmen sucht eine/n Sales Agent/in in Reinach AG (60-100%), die/das als Ansprechpartner/in für Kundinnen und Kunden auftritt, Produkte verkauft und Serviceleistungen koordiniert. Die Position ist vor Ort zu besetzen.

In dieser Rolle fungieren Sie als direkte Schnittstelle zum Kunden und repräsentieren die Marke im Laden. Ihr Fokus liegt darauf, durch persönliche Beratung und einen hohen Serviceanspruch langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und die Produkte des Unternehmens erfolgreich zu vermarkten.

Aufgaben

• Als sichtbarer Ansprechpartner im Laden für Kundinnen und Kunden auftreten und durch eine positive Art sowie gezielte Beratung zum Verkauf der Produkte beitragen.
• Langfristige Beziehungen zu Kundinnen und Kunden pflegen und für eine angenehme Atmosphäre im Geschäft sorgen.
• Kundinnen und Kunden bei Fragen zu Reparaturen und Serviceleistungen unterstützen und dabei lösungsorientiert handeln.
• Für eine gute Übersicht über Lagerbestände und Inventuren sorgen sowie administrative Tätigkeiten zügig erledigen.
• Die Unternehmenswerte wie Innovation, Kundenorientierung und hoher Serviceanspruch im Alltag leben und nach aussen tragen.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus der Telekommunikations- oder Multimediabranche mit, oder Sie sind ein motivierter Quereinsteiger mit ausgeprägtem Verkaufstalent.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Bereits gemachte Erfahrungen im Bereich Telekommunikation oder Multimedia.
• Kenntnisse in weiteren Sprachen neben Deutsch.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen arbeitet in einem dynamischen und multinationalen Umfeld, in dem Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur gelebt wird. Es legt grossen Wert auf respektvolles Miteinander, den Austausch von Perspektiven und die Einbeziehung aller Mitarbeitenden. Die Firma ist zertifiziert für gleiche Bezahlung gleichwertiger Arbeit und unterstützt aktiv die Gleichstellung sowie die Rechte von LGBTI-Personen.

• Gemeinsames Erreichen grosser Ziele durch echtes Teamwork, Respekt und den Austausch frischer Ideen.
• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme gehört wird und Werte gelebt werden.
• Vielfalt wird als Kernbestandteil der Unternehmenskultur gefeiert und aktiv gefördert.
• Zertifizierung als Partner von «Advance Gender Equality in Business» und Träger des Schweizer LGBTI-Labels.
• Auszeichnung mit «Fair-ON-Pay Advanced» für die gleiche Bezahlung gleichwertiger Arbeit.