Sales Manager ICT (all genders)

Der Daetwyler IT Infra AG sucht in Altdorf einen Senior Sales Manager ICT, der Neukunden gewinnt und das Bestandsportfolio betreut. Die Position ist hybrid und erfordert Erfahrung im Lösungsverkauf.

Die Position ist in die Abteilung MD Europe und die Unternehmenseinheit Europe eingebunden. Das Unternehmen sucht eine authentische Persönlichkeit mit starker Empathie und natürlicher Autorität, die als gewinnender Verkäufer auftritt.

Aufgaben

• Proaktive Akquise von neuen Geschäftskunden
• Selbstständige Beratung und langfristige Betreuung eines bestehenden Kundenportfolios
• Erarbeitung und Realisierung einer Wachstumsstrategie durch den Gewinn neuer Kunden
• Stärkung bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Präsentation von ICT-Lösungen und Dienstleistungen sowie Verhandlungen auf allen Ebenen, bis hin zur C-Level-Ebene
• Enge Abstimmung mit technischen und spezialisierten Teams zur Sicherstellung der Kundenerwartungen
• Koordinierung mit dem Produktmanagement als Sparringspartner für den optimalen Produktmix, den Lebenszyklus und Innovationen
• Teilnahme an Fachkonferenzen, Messen und Networking-Events zur Identifikation neuer Chancen und Stärkung der Markenpräsenz
• Repräsentation des Dätwyler-Verbundes auf Branchenevents und in Gremien

Anforderungen

• Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit dem Wunsch, neue Kunden zu gewinnen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen
• Höhere Fachausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikationen in Datacenter, Cloud-Services, Netzwerken oder Cybersecurity
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Lösungsverkauf und Account Management im ICT-Bereich
• Nachweisbare Erfolge im Account Management sowie bei der Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen
• Fundiertes Branchenwissen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien
• Exzellente Präsentations- und Verhandlungskompetenz auf C-Level, hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen zur vor Ort Betreuung der Kunden
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

• Arbeitszeit & Freizeit: Eine 40,5-Stunden-Woche mit mindestens 25 bezahlten Ferientagen pro Jahr; die Möglichkeit zum Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Organisationsstrukturen
• Weiterentwicklung: Attraktive Weiterbildungsangebote für die berufliche und persönliche Förderung
• Arbeitsklima: Kollegiales Team in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gestaltungsfreiraum: Vielseitige und spannende Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungen

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine dynamische Kultur aus, die durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist.

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Teamklima

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Bewerbungsunterlagen