SAP Backend Developer – SAP BTP & AI Focus

Rocken® sucht einen Senior SAP Backend Developer mit Fokus auf SAP BTP und KI. Die Position ist in Luzern (CH) und erfordert eine vor-Ort-Arbeitsweise.

In dieser Rolle arbeitet die Fachkraft eng mit Kunden zusammen, um komplexe SAP-Backend-Komponenten zu entwickeln und konzeptionell zu gestalten. Ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit ist die aktive Mitwirkung an SAP-KI-Themen sowie die Erforschung der SAP Business Technology Platform (BTP), um Innovationen voranzutreiben.

Aufgaben

• Entwicklung und konzeptionelle Gestaltung anspruchsvoller SAP-Backend-Komponenten im direkten Kundenkontakt.
• Umsetzung skalierbarer Lösungen mit modernen Technologien wie RAP, CDS Views und AMDP unter Einhaltung aktueller Standards.
• Beratung der Stakeholder durch Hinterfragung von Anforderungen und gemeinsame Erarbeitung von Lösungen.
• Stärkung der Teamqualität und des Wissens durch aktive Teilnahme an Code Reviews und Knowledge-Sharing-Formaten.
• Gestaltung von SAP-KI-Themen und Exploration der SAP BTP zur Förderung von Innovationen.

Anforderungen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Senior in der SAP-Entwicklung.
• Umfassende Kenntnisse in CDS Views, RAP und AMDP für den täglichen Projektalltag.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Leidenschaft für praxisnahe Problemlösungen.
• Hohe Eigeninitiative und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Kommunikation.

Was das Unternehmen bietet

• Beteiligung an Gesundheitsprogrammen und attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall.
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen.
• Beteiligung oder Übernahme der Kosten für Handy und Notebook.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Zahlreiche Mitarbeiterevents.
• Beteiligung oder Übernahme der Parkplatzkosten.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur.
• Offene Unternehmenskultur.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung.

Über das Unternehmen

Rocken® legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die Transparenz und direkte Kommunikation fördert.

• Offene Unternehmenskultur.