Schichtleiter*in Warenausgang

Das Unternehmen sucht eine Schichtleiterin für den Warenausgang in Suhr. Die Rolle umfasst die fachliche Führung des Teams, die Sicherstellung effizienter Logistikabläufe und die Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.

In dieser Position leiten Sie das Team im Warenausgang fachlich und organisatorisch. Ihr Hauptziel ist es, dafür zu sorgen, dass alle Logistikaufträge pünktlich und ohne Qualitätsmängel abgewickelt werden. Sie unterstützen die Mitarbeitenden aktiv im Tagesgeschäft und treiben Projekte zur Prozessoptimierung voran.

Aufgaben

• Fachliche Anleitung und Führung der Mitarbeitenden im Bereich Warenausgang
• Koordinierung der täglichen Arbeiten und Unterstützung des Teams bei operativen Aufgaben
• Gewährleistung, dass alle Logistikaufträge termingerecht und in einwandfreier Qualität bearbeitet werden
• Aktive Beteiligung an allen Schritten des Warenausgangsprozesses
• Mitwirkung an der Umsetzung von Projekten und Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
• Erstellung und Auswertung von operativen Controlling-Daten
• Regelmäßige Teilnahme an Daily Stand-up Meetings zur Abstimmung der Tagesziele

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Bereich Logistik
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Logistik-Warenausgang
• Gültiger Führerausweis als Staplerfahrer (SUVA-anerkannt)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Anwendung der MS-Office-Programme
• Bereitschaft zum 2-Schicht-Betrieb (Frühschicht: 05:00–14:00 Uhr, Spätschicht: 14:00–23:00 Uhr, inklusive Samstagsarbeit)

Von Vorteil

• Abschluss als Logistiker EFZ oder Fachmann Logistik

Was das Unternehmen bietet

• Moderne Infrastruktur: Arbeit mit vollautomatischen, hochmodernen Anlagen und aktuellen Bürostandards
• Faire Vergütung: Marktgerechter Lohn basierend auf dem internen Personalführungs- und Entlöhnungssystem
• Überdurchschnittliche Vorsorge: Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem gesetzlichen Minimum; Pensionierung mit 65 Jahren
• Cumulus-Punkte: Möglichkeit, zusätzliche Punkte für Einkäufe in Migros-Filialen und Fachmärkten zu sammeln
• Weiterbildung: Gezielte Förderprogramme, Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zu mehrwöchigen Stages in anderen Betrieben
• Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Förderpläne und Aufgabenstunden zur persönlichen Weiterentwicklung