Die Gemeinde Glarus Nord sucht eine schulische Heilpädagogin oder einen schulischen Heilpädagogen (60–70 %). Die Stelle kombiniert integrative Förderung mit pädagogischer Diagnostik.
In dieser Position unterstützen Sie Schülerinnen und Schüler mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen durch integrative Massnahmen. Sie übernehmen die diagnostische Einschätzung sowie die didaktische Planung und setzen diese im Unterricht um, wobei Sie eng mit dem Lehrplan 21 und den kantonalen sonderpädagogischen Richtlinien arbeiten.
Aufgaben
- Durchführung von Lern- und Verhaltensunterstützungen für Schülerinnen und Schüler
- Anwendung fundierter Kenntnisse in der integrativen Förderung
- Diagnostische und didaktische Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen
- Kenntnisse des Lehrplans 21 und der sonderpädagogischen Konzepte des Kantons
- Gute IT-Kenntnisse (Schulplattformen, Förderdokumentation, MS Office)
Anforderungen
- Diplom für Schulische Heilpädagogik oder das Lehrdiplom der Primarstufe
- Einige Erfahrung in der Schulischen Heilpädagogik
Von Vorteil
- Freude am Unterrichten
- Engagement
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit in schulischen und administrativen Belangen
Was das Unternehmen bietet
- Ferien: Bis 59. Altersjahr: 25 Arbeitstage; Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
- Möglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr
- Home-Office Möglichkeit
- flexible Arbeitszeiten und grosszügige Kompensationsregelung
- Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
- Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
- Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber
- kostenlose Krankentaggeldversicherung
- Grosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein Jahr
- Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Grosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
- Dienstaltersgeschenke Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
- Mobilitätsentschädigung
- Telefonzulagen
- Vergünstigte Bezüge von REKA-Checks
- Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
- Rabatte und Best-Preis-Angebote auf angesagte Marken mittels Brand for Employees
- Mitarbeiterevents
- Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
- Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
- 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
Über das Unternehmen
Die Gemeinde Glarus Nord bietet sichere Arbeitsplätze und eine transparente Lohnpolitik. Das Unternehmen legt Wert auf eine faire und nachvollziehbare Vergütungsstruktur.
- Sicherer Job und transparente Lohnpolitik
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.