Senior Agile Test Engineer

Die Akros AG sucht in Bern einen Senior Agile Test Engineer zur Sicherstellung der Softwarequalität. Die Position umfasst die Entwicklung von Teststrategien, die Durchführung manueller Tests und die enge Zusammenarbeit mit agilen Teams.

In dieser Rolle gestaltet die Akros AG die Qualitätssicherung ihrer Softwareprodukte aktiv mit. Der Fokus liegt auf der Entwicklung wirksamer Testkonzepte und der engen Kooperation mit den Entwicklungsteams, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung und Koordination von Testaktivitäten übernehmen, die über die einzelnen Entwicklungsteams hinausgehen.
• Manuelle Tests durchführen und dabei eine umfassende Teststrategie entwickeln.
• Sicherstellen, dass die Software den höchsten Qualitätsanforderungen entspricht.
• End-to-End-Tests mit einer ganzheitlichen Perspektive durchführen.
• Testfälle basierend auf Anforderungen, Features und User Stories erstellen und gewissenhaft ausführen.
• Aktiv zur Verifizierung funktionaler und nicht-funktionaler Akzeptanzkriterien beitragen.
• Eng mit dem Product Owner, dem gesamten Entwicklungsteam und weiteren Stakeholdern zusammenarbeiten.

Anforderungen

• Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Nachweisliche Erfahrung als Agile Test Engineer.
• Vertrautheit mit modernen agilen Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe sowie den dazugehörigen Tools.
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch und/oder Französisch.

Was das Unternehmen bietet

• Interessante Möglichkeiten für individuelle Karriereplanung.
• Unterstützung in fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• Arbeiten mit neusten Technologien.
• Verantwortungsvolle Aufgaben und grosse Entscheidungsfreiräume.

Über das Unternehmen

Die Akros AG betrachtet die Kompetenz und das Know-how ihrer Mitarbeitenden als ihr wichtigstes Gut. Das Unternehmen legt Wert auf das Arbeiten mit neusten Technologien, verantwortungsvolle Aufgaben und grosse Entscheidungsfreiräume. Das Ziel ist es, gemeinsam noch erfolgreicher zu sein, gelebt durch Anerkennung, Vertrauen und Sicherheit.

• Die Kompetenz und das Know-how der Mitarbeitenden ist das wichtigste Gut.
• Das Arbeiten mit neusten Technologien, verantwortungsvolle Aufgaben und grosse Entscheidungsfreiräume bilden das Fundament des Alltags.
• Das Ziel ist es, gemeinsam noch erfolgreicher zu sein, gelebt durch Anerkennung, Vertrauen und Sicherheit.