Senior Category Manager (w/m/d) 80%

Galenica sucht einen Senior Category Manager (w/m/d) 80% in Bern. Die Stelle umfasst die strategische und operative Führung der Kategorien Beauty & OTC über den gesamten Produktlebenszyklus. Hybrid-Modell, Teilzeit, mit Fokus auf Marktanalysen, Preisgestaltung und Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Abteilungen.

Die Position umfasst die strategische und operative Führung der Kategorien Beauty & OTC über den gesamten Produktlebenszyklus. Der Senior Category Manager fungiert als zentraler Ansprechpartner und sorgt für eine marktgerechte Ausrichtung der Sortimente und Aktionen.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Produkt- und Sortimentsänderungen unter Berücksichtigung von Markttrends und Kundenbedürfnissen.
• Durchführung jährlicher Treffen mit Lieferanten sowie Verhandlung von Aktionen.
• Planung und Steuerung von Werbeaktionen und Verkaufsdisplays, inklusive Kontrolle der korrekten Umsetzung in den Apotheken.
• Analyse von Kennzahlen wie Umsatz, Margen und Umschlag sowie Gewinnanalysen auf Kategorie- und Produktniveau.
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, Marketing und Apotheken als zentraler Ansprechpartner für die eigenen Kategorien.
• Festlegung von Verkaufs- und Aktionstarifen sowie Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Preisgestaltung.

Anforderungen

• Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Category Management in einem Einzelhandelsumfeld, idealerweise im Konsumgüter- oder Apothekenbereich.
• Verständnis der Kernprozesse des Category Managements wie Sortimentsstrategie, Sortimentsgestaltung, Preismanagement, Aktionenplanung und Lieferantenmanagement sowie fachkundige Anwendung.
• Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und gutes Gespür für Trends und Marktmechanismen.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbereitschaft.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• 25 Urlaubstage, mit Option zur Erweiterung um bis zu 10 zusätzliche Tage gegen Bezahlung oder unbezahlte Freizeit.
• Pensionskasse mit günstiger Prämienaufteilung — etwa zwei Drittel übernimmt das Unternehmen.
• Verschiedene Rabatte in den eigenen Apotheken und bei weiteren führenden Marken.
• Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch geförderte Schulungen und interne Weiterbildungschancen.
• Familienfreundliche Regelungen: 16 Wochen Elternurlaub (100% Lohn) und 20 Tage Väterurlaub (100% Lohn), sowie Beteiligung an einem Kinderfonds.
• Möglichkeit, Firmenaktien zu einem Vorzugspreis zu erwerben — eine Chance, sich über die berufliche Tätigkeit hinaus an Galenica zu beteiligen.
• Leistungsbezogener Bonus für Engagement und Erreichen von Unternehmenszielen.
• Mobile und flexible Arbeitsweise, abhängig von der Rolle.

Über das Unternehmen

Galenica ist Teil der Joint Venture Coop Vitality, einer Zusammenarbeit zwischen Coop und Galenica. Die Apotheken liegen meist in oder neben größeren Coop-Filialen, vor allem im deutschsprachigen Schweizer Raum. Das Sortiment umfasst ein breites Spektrum an Produkten für Gesundheit, Schönheit und Krankheitsprävention, ergänzt durch fachkundige Beratung und pharmazeutische Dienstleistungen. Kundenorientierung ist in Laden und Online-Shop gefordert.

• Kooperation zwischen Coop und Galenica in Form des Joint Ventures Coop Vitality.
• Apotheken meist in oder neben großen Coop-Filialen im deutschsprachigen Schweizer Raum.
• Breites Sortiment für Gesundheit, Schönheit und Prävention mit fachlicher Beratung.
• Hohe Kundenorientierung in Laden und Online-Shop erwartet.