Leiter/in Category Management

Elektro-Material AG sucht in Zürich einen Leiter Category Management zur Steuerung von Sortimentsstrategien, Pricing und Teamführung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Sortimentsstrategien der Category-Cluster übernehmen
• Category-Marketing steuern und Strategien gemeinsam mit MarCom sowie Lieferanten umsetzen
• Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität der Cluster durch Abstimmung mit Pricing und Vertrieb steigern
• Preis- und Product Life Cycle Management sicherstellen
• Interdisziplinäre Projekte leiten, Mitarbeit an Prozessen, Datenqualität und Performance-Management
• Category-Information Management am Hauptsitz gewährleisten und mit Vertrieb sowie Konzern abstimmen
• Langfristige Partnerschaften mit Schlüssel-Lieferanten aufbauen und mit strategischem Einkauf sowie Operations zusammenarbeiten
• Category-Management-Team führen, coachen und weiterentwickeln
• Offene, vertrauensvolle und leistungsorientierte Teamkultur fördern sowie als Sparringpartner für Management und Stakeholder zur Verfügung stehen

Anforderungen

• Technische Grundausbildung plus Weiterbildung in Verkauf, Marketing oder BWL (eidg. dipl. FA, BSc oder MSc)
• Mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion sowie Erfahrung im Product- oder Category-Management
• Fundierte Kenntnisse in Sortimentsgestaltung, Pricing und Category-Entwicklung
• Sicheres Analysieren von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Wettbewerb
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Projektverantwortung, Prozessoptimierung und strukturierter Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz mit klarer, verbindlicher Kommunikation
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie fliessendes Englisch in Wort und Schrift

Was das Unternehmen bietet

• Kollegiales Umfeld, sympathisches Team und attraktive Anstellungsbedingungen, einschließlich zertifizierter Lohngleichheit
• Mindestens 25 Ferientage
• Sehr gute Sozialleistungen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Über das Unternehmen

Elektro-Material AG fördert eine offene, vertrauensvolle und leistungsorientierte Teamkultur.

• Offene, vertrauensvolle und leistungsorientierte Teamkultur