Das Unternehmen sucht einen Senior IT (Project) Manager zur Steuerung von Projekten und Change-Management-Prozessen. Die Position ist in Gerlafingen angesiedelt und kombiniert technische Leitungsaufgaben mit strategischer Beratung.
In dieser zentralen Funktion verantwortet die Person die Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Projekt- und Change-Management-Prozesse. Sie koordiniert technische Vorhaben, unterstützt die Business Lines mit spezifischem Know-how und vertritt den Head of Project bei Bedarf. Die Rolle dient als Bindeglied zwischen technischer Umsetzung und organisatorischer Steuerung.
Aufgaben
- Technische Leitung kleiner bis mittlerer IT-Projekte
- Koordination und Disposition von Change Requests für Bestandskunden
- Durchführung von Gatekeeping-Maßnahmen und Qualifizierung des Auftragseingangs
- Fachliche Betreuung und Führung von Projektleitern
- Beratung der Business Lines zu Fragen des Projekt- und Change-Managements
- Weiterentwicklung interner Prozesse in der Corporate Function Project
- Erstellung und Pflege von Handbüchern, Standards und Prozessdokumentationen
- Optimierung von Gatekeeping-, Housekeeping- und Reporting-Prozessen
- Pflege und Ausbau von Kontrollmechanismen im Change Management
- Erstellung und Aktualisierung von Reports zur Prozessüberwachung
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als technischer Projektleiter in der IT
- Umfassendes Wissen in IT-Projekt- und IT-Servicemanagement-Methoden
- Sichere Kenntnisse in Microsoft On-Premises- und Azure-Cloud-Infrastrukturen
- Grundlegendes Verständnis von Microsoft 365 und Modern Work
- Fundierte Basiskenntnisse in Datenbanken und Netzwerktechnik
- Erste Erfahrungen mit der Microsoft Power Platform
- Verständnis für Applikationsentwicklungsprozesse
- Praktische Erfahrung in Datenanalyse und Reporting mit Power BI
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
Von Vorteil
- Zertifizierungen im Bereich Projekt- oder Servicemanagement
- Bisherige Tätigkeit als IT-Leiter oder IT-Teamlead
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit 40-Stunden-Woche und Möglichkeit zur Teilzeit
- Standortunabhängiges Arbeiten sowie Homeoffice oder Remote Work innerhalb der Schweiz
- 25 Tage Urlaub pro Jahr, mit Steigerung auf 27 Tage ab 40 Jahren und 30 Tage ab 50 Jahren
- 13 bezahlte Feiertage sowie Option für zusätzlichen unbezahlten Urlaub
- 100%ige Lohnfortzahlung bei 3 Wochen Vaterschafts- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Modernste Hardware und bezahltes Handy-Abo mit Anteil am Smartphone
- Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen mit 60% Arbeitgeber- und 40% Arbeitnehmeranteil
- Private Unfall-Zusatzversicherung
- Kostenloses Laden von Elektrofahrzeugen am Standort Gerlafingen
- Rabattierte Zugänge zu Fitness- und Physiocenter-Angeboten
- Mitarbeiter-Rabatte und Benefits über Brands for employees
- Wellbeing@Work mit Angeboten wie Mario Kart Racing, Silent Room, Töggelikasten, Apéros und Teamevents
Über das Unternehmen
Axians Somnitec AG legt Wert auf Flexibilität und eine offene Arbeitskultur. Die Mitarbeitenden können nach Absprache an einem Tag pro Woche vor Ort tätig sein, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Das Unternehmen fördert ein Umfeld, in dem technische Expertise und organisatorische Unterstützung Hand in Hand gehen.
- Flexibilität bei der Arbeitszeit und Möglichkeit zur Teilzeit
- Unterstützung bei der Work-Life-Balance durch flexible Standortregelungen
- Förderung von Teamgeist durch regelmäßige Events und gemeinsame Aktivitäten
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.