Senior Product Manager Digital Health (a) 80-100%

Das Unternehmen Permanence sucht einen Senior Product Manager für die Weiterentwicklung der digitalen Gesundheitsplattform impuls.migros.ch, mit Fokus auf KI-Lösungen und Prävention.

In dieser Position verantwortet die Person die technische und funktionale Weiterentwicklung der Plattform impuls.migros.ch. Ziel ist es, das Angebot als unverzichtbare Begleitung für Prävention und Gesundheit in der Schweiz zu festigen und dabei insbesondere KI-basierte Lösungen wie den digitalen Health-Companion voranzutreiben.

Aufgaben

• Leitung der technischen und feature-bezogenen Weiterentwicklung der Plattform impuls.migros.ch.
• Gemeinsame Gestaltung der Produkt-Roadmap in Abstimmung mit der Head of Product.
• Sicherstellung einer stabilen, vernetzten und zukunftsfähigen Plattformarchitektur.
• Validierung und Ausbau von KI-gestützten Gesundheitsfunktionen.
• Konzeption neuer Anwendungsfälle und Features mit klarem Nutzen für die Anwender.
• Nahtlose Integration des digitalen Health-Companion und weiterer KI-Tools in bestehende Nutzerpfade.
• Übersetzung von Produktideen in umsetzbare technische und funktionale Anforderungen.
• Strukturierung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs.
• Planung und Koordination von Releases sowie Management relevanter Abhängigkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung bei der Implementierung von Features und Schnittstellen.
• Definition, Überwachung und Auswertung von Experimenten sowie Validierung neuer Funktionen anhand von Nutzerfeedback und KPIs.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Growth Manager zur Steigerung von Engagement, Retention und Conversion.
• Koordinierung interner Schnittstellen und Kontrolle der Budgets im vorgegebenen Rahmen.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement, vorzugsweise in einer Senior-Position.
• Nachweisbare Erfahrung in der Weiterentwicklung digitaler Plattformen, kombiniert mit technischer Produktarbeit und Feature-Entwicklung.
• Praxiserfahrung in der Steuerung oder dem Ausbau von KI-basierten digitalen Produkten oder Diensten.
• Solides technisches Verständnis für Plattformen, Schnittstellen, Infrastrukturen und Architekturkonzepte, um auf Augenhöhe mit Entwicklern zu arbeiten.
• Erfahrung in der kpi-orientierten Arbeit, Durchführung von Experimenten und iterativer Produktoptimierung.
• Sichere Anwendung in den Bereichen Anforderungsmanagement, Backlog-Priorisierung, Roadmap-Planung und Release-Management.
• Erfahrung im Umgang mit definierten Budgetrahmen sowie der Überwachung von Aufwand und Prioritäten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Berufserfahrung im Gesundheitssektor oder eine ausgeprägte Affinität zu Gesundheit, Prävention und digitalen Gesundheitslösungen.
• Gute Englischkenntnisse zur effektiven Zusammenarbeit mit technischen Partnern oder externen Dienstleistern.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle, unbezahlter Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage ab dem 50. Lebensjahr.
• Attraktive Pensionskassenregelung, umfassende Versicherungsleistungen und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
• Jährliches Budget für Weiterbildungen, individuelle Förderprogramme sowie gezielte Karrieremöglichkeiten.
• Finanzielle Unterstützung für Fitness-Abonnements, Sportveranstaltungen, kulturelle Angebote und attraktive Reiseermäßigungen.

Über das Unternehmen

Die Medbase Group zählt zu den führenden Unternehmen im ambulanten Gesundheitswesen der Schweiz. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit, Partnerschaft und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, das durch Empathie und Wertschätzung geprägt ist. Die Vision besteht darin, die Zukunft der Medizin aktiv mitzugestalten, wobei mutiges, unternehmerisches und visionäres Denken gefördert wird. Die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt, weshalb ein Umfeld geschaffen wird, das professionelle Entwicklung, Work-Life-Balance und persönliche Gesundheit unterstützt.

• Teamarbeit und Kooperation gelten als Schlüssel zum Erfolg.
• Ein partnerschaftliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre.
• Empathie, Wertschätzung und Verantwortung leiten das Handeln der Mitarbeitenden.
• Unkomplizierte und offene Dialoge sowie Kollegialität prägen die Unternehmenskultur.
• Mutiges, unternehmerisches und visionäres Denken zur Gestaltung der Zukunft der Medizin wird gefördert.
• Fokus auf professionelle Entwicklung, Work-Life-Balance und persönliche Gesundheit der Mitarbeitenden.