Senior Projektleiter 80 - 100 % (m/w/d)

DEKRA Arbeit AG Buchs sucht einen Senior Projektleiter (80–100 %) in Chur. Die Rolle umfasst die Leitung strategischer Gesamtbankprojekte, die Führung von Teams sowie das Stakeholder- und Eskalationsmanagement.

Das Unternehmen sucht eine erfahrene Führungskraft, die strategische Gesamtbankprojekte von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung steuert. Zu den Kernaufgaben gehören die Leitung von Teilprojektleitenden, die Koordination interdisziplinärer Teams sowie die Sicherstellung einer klaren Kommunikation und effektiven Eskalationsbehandlung.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Projektleitung strategischer Gesamtbankvorhaben, beginnend bei der Planung bis hin zur finalen Implementierung
• Führung von Teilprojektleitenden und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Kontrolle von Zeitplänen, finanziellen Ressourcen und den Auslieferungen des Projekts
• Gewährleistung transparenter Informationsflüsse und aktives Management von Konflikten oder Engpässen
• Aufbau und Pflege einer strukturierten Beziehung zu allen relevanten Stakeholdern über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Bankwesen oder Informatik
• Nachweisbare Berufserfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte innerhalb der Finanzbranche
• Starke analytische Denkweise und ausgeprägte Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme
• Durchsetzungsstarker, initiativer und überzeugender Charakter mit hoher intrinsischer Motivation
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Hohe Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit und Zielerreichung

Was das Unternehmen bietet

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position, die die volle Entfaltung des beruflichen Potenzials ermöglicht
• Eine angemessene Vergütung, die sich nach Qualifikation, Alter und Berufserfahrung richtet
• Breite Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ein Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv fördert

Über das Unternehmen

DEKRA Arbeit AG Buchs legt besonderen Wert auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden. Das Unternehmen bietet eine faire Bezahlung, die individuell auf die Qualifikation und Erfahrung abgestimmt ist, sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.

• Förderung der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden
• Faire, erfahrungsabhängige Vergütung
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten