Senior Projektleiter:in Unterwerke 100%

Senior Projektleiter:in Unterwerke (100%) bei Repower in Landquart. Verantwortung für die Gesamtprojektleitung von Unterwerken, technische Spezifikationen, Teamkoordination und Bewilligungsverfahren. Elektrotechnik-Studium und langjährige Erfahrung im Unterwerksbereich erforderlich.

Das Energieunternehmen Repower sucht eine erfahrene Fachkraft zur Leitung von Unterwerk-Projekten. Die Position umfasst die gesamte Projektdurchführung von der Planung bis zur Umsetzung, die technische Konzeption sowie die Steuerung von Terminen, Kosten und Schnittstellen. Ziel ist die Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen für die nachhaltige Energieversorgung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Unterwerk-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung
• Erstellung technischer Spezifikationen und Konzepte
• Überwachung und Steuerung von Terminen, Kosten und Schnittstellen
• Koordination und Führung des Projektteams und der Lieferanten
• Leitung des Bewilligungsverfahrens mit den relevanten Behörden

Anforderungen

• Studium im Bereich Elektrotechnik (Universität/FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Engineering von Unterwerksanlagen, mehrjährige Projektleitungserfahrung im Unterwerksbereich
• Fundierte elektrotechnische Kenntnisse im Bereich Hochspannungsanlagen wie auch Kenntnisse in der Leit- und Schutztechnik
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Versiert im Einsatz von Projektmanagement-Tools
• Vernetztes Denken, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

Von Vorteil

• gute Englisch- und/oder Italienischkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 41-Stunden-Woche
• Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
• Ferienkaufmöglichkeit
• Home-Office je nach Funktion möglich
• Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
• Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
• Leistung wird belohnt
• Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
• Marktgerechte Entlöhnung
• 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
• Versicherungen
• Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
• 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
• Vorsorge
• Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
• Freiwillige Sparbeiträge möglich
• Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
• Personalentwicklung
• Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
• Traineeprogramme
• Coaching- oder Mentoring-Angebote
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitgeberin
• Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
• Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
• Gesunde Balance im Arbeitsalltag
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
• Material & Ausrüstung
• Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
• Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
• Weitere Benefits
• Gratisparkplätze an den meisten Standorten
• E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
• Diverse Vergünstigungen
• Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse

Über das Unternehmen

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz mit einer über 120-jährigen Geschichte, die in der Valposchiavo in Graubünden begann. Das Unternehmen setzt auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität seiner Mitarbeitenden zu fördern, und bietet eine inspirierende Arbeitswelt für zukunftsorientierte Lösungen.

• Förderung von Eigeninitiative und Vertrauen
• Inspirierende Arbeitswelt für zukunftsorientierte Lösungen
• Über 120-jährige Geschichte in der Valposchiavo
• Rund 730 Mitarbeitende