Diomedes Security AG sucht in Zürich einen Senior Security Engineer (m/w) für eine Vollzeitstelle im Hybrid-Modell. Die Position umfasst die Entwicklung von Sicherheitslösungen, insbesondere im Bereich Firewalling, Remote-Access und Vulnerability-Management, sowie die Unterstützung von Kollegen im 2. Support-Level.
Die Stelle beinhaltet die Entwicklung neuer Lösungen und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit Infrastrukturarchitekten und Produktmanagement, wobei der Fokus auf Firewalling, Remote-Access und der Verwaltung von Schwachstellen liegt.
Aufgaben
- Entwicklung neuer Lösungen und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit Infrastrukturarchitekten und Produktmanagement, mit Schwerpunkt auf Firewalling, Remote-Access und Schwachstellenmanagement
- Entwurf, Einrichtung und Konfiguration von Netzwerk- und Sicherheitslösungen
- Unterstützung von Kollegen bei operativen Problemen im 2. Support-Level
- Weiterentwicklung der Hybrid-Cloud-Plattform in interdisziplinären Teams
- Beteiligung an Projekten und Beratung von Kunden
Anforderungen
- Höhere Ausbildung in Informatik, weiterführende Ausbildung im Bereich Sicherheit wird bevorzugt
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Netzwerk- und IT-Sicherheit
- Erfahrung mit Produkten von PaloAlto, Fortinet und CISCO
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Weiterbildung im Bereich Sicherheit
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kreativer und abwechslungsreicher Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung
- Förderung der persönlichen Entwicklung und Talentmanagement
- Gute soziale Leistungen
- Zusätzliche Leistungen (Sportabonnement, günstigere Versicherungen, Beitrag zur Kinderbetreuung, Betriebskantine, Shell-Tankkarte, SBB-Gutschein etc.)
Über das Unternehmen
Diomedes Security AG bietet einen kreativen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und legt Wert auf die persönliche Entwicklung sowie das Talentmanagement der Mitarbeiter.
- Kreativer und abwechslungsreicher Arbeitsumfeld
- Förderung der persönlichen Entwicklung und Talentmanagement
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.