Senior Workplace Communication Manager:in

Die SBB CFF FFS sucht eine:n Senior Workplace Communication Manager:in in Bern, die strategisch die Kommunikation von Arbeitsplatz- und Immobilienprojekten begleitet und Veränderungsprozesse unterstützt.

In der Abteilung Corporate Real Estate gestalten Sie aktiv die Arbeitsumgebungen und sorgen dafür, dass Umstrukturierungen sowie neue Arbeitsformen verstanden und akzeptiert werden. Sie begleiten interne Umzüge und die Einführung zukunftsorientierter Arbeitsmodelle, indem Sie klare Kommunikationskonzepte entwickeln und Stakeholder einbinden.

Aufgaben

• Strategische Begleitung der Kommunikation bei Immobilien- und Arbeitsplatzprojekten.
• Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen in verständlicher und effektiver Form.
• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsleitung zu unternehmensweiten Initiativen.
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zu Umzügen und neuen Arbeitsumgebungen über passende Kanäle.
• Erstellung von Inhalten wie News, Präsentationen und Storytelling-Formate für verschiedene Zielgruppen.
• Konzeption und Moderation von Informationsveranstaltungen oder Dialogformaten zur Einbindung der Mitarbeitenden.
• Aktives Stakeholder-Management zur Vernetzung verschiedener Funktionen und Hierarchieebenen.
• Unterstützung von Projektmanager:innen in kommunikationsrelevanten Themen.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmens-, Marketing- oder Change-Kommunikation.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Organisationsprojekten.
• Ein abgeschlossenes Studium der Kommunikation oder Betriebswirtschaft (FH-Niveau) oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Hohe Textsicherheit und Routine in der Erstellung von Inhalten für unterschiedliche Formate.
• Erfolg im Stakeholder-Management.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1).
• Gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2).

Von Vorteil

• Idealerweise Erfahrung an der Schnittstelle zum Corporate Real Estate Management.

Was das Unternehmen bietet

• Großer Spielraum für eigenverantwortliches und gestaltetes Arbeiten.
• Sichtbare Projekte mit direktem Einfluss auf die Workplace Experience.
• Austausch und Wissensaustausch innerhalb des Teams.
• Möglichkeiten zur fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• Vernetzende Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen schafft inspirierende Arbeitsumgebungen und pflegt eine engagierte Teamkultur, in der Mitarbeitende zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.

• Förderung eines engagierten Teamumfelds.
• Zielsetzung zur Schaffung inspirierender Arbeitsumgebungen.