Servicetechniker. Innen- und Aussendienst.

Das Unternehmen sucht einen Servicetechniker für den Innen- und Aussendienst in Pfäffikon. Die Stelle umfasst Installation, Wartung und Reparatur von Maschinen mit hohem Eigenverantwortungsbereich.

Nach einer intensiven Einarbeitung, bei der Sie von einem erfahrenen Kollegen begleitet werden, liegt der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit im Außendienst. Die Position zeichnet sich durch Vielseitigkeit und einen hohen Grad an Selbstständigkeit aus.

Aufgaben

• Maschinen am Kundenstandort einbauen, warten, reparieren und neue Systeme in Betrieb nehmen, um einen zuverlässigen Betrieb zu gewährleisten.
• Als zentrale Ansprechperson bei Störungen vor Ort oder aus der Ferne schnelle und nachhaltige Lösungen erarbeiten.
• Die interne Montage und Produktion unterstützen sowie Aufträge vorbereiten.
• Für eine optimale Abstimmung von Materialien und Abläufen sorgen, damit der Workflow reibungslos verläuft.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit EFZ (z. B. als Polymechaniker oder Automatiker).
• Sichere Kenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik, inklusive der Fähigkeit, Schaltpläne zu lesen und zu verstehen.
• Ein gültiger Führerschein der Kategorie B.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Erfahrung im Netzwerksetup, bei der Konfiguration und der Integration von Geräten.
• Bereits gemachte Erfahrungen als Servicetechniker sowie der Umgang mit Remote-Tools.

Was das Unternehmen bietet

• Praktische und sorgfältige Einarbeitung gemeinsam mit einem erfahrenen Teamkollegen.
• Fortbildungsmöglichkeiten in den Niederlanden zur Vertiefung des technischen Know-hows.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Überstunden können ausgeglichen oder durch zusätzliche freie Tage kompensiert werden.
• Stellungsauto für die Einsätze zur Verfügung.
• Firmenkreditkarte für Ausgaben.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen wird von einem jungen, engagierten Geschäftsführer geleitet, der mit viel Antrieb und Innovationsgeist das Unternehmen aktiv vorantreibt. Im Team steht der Zusammenhalt im Vordergrund: Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig im Arbeitsalltag und arbeiten Hand in Hand.

• Starker Teamgeist, bei dem Kollegen sich gegenseitig helfen und zusammenarbeiten.
• Führung durch einen jungen, dynamischen Geschäftsführer mit innovativem Mindset.