Shopfloor-Planer mit Teamverantwortung

HUBER+SUHNER sucht in Pfäffikon einen Shopfloor-Planer mit Teamverantwortung. Die Position umfasst die Produktionssteuerung, Prozessoptimierung und die Führung eines kleinen Teams.

Die Funktion verbindet die operative Steuerung der Fertigung mit der strategischen Weiterentwicklung von Abläufen. Ziel ist es, eine verlässliche Produktionsplanung zu gewährleisten und gleichzeitig die Effizienz durch kontinuierliche Verbesserungen zu steigern. Zudem übernimmt die Person die Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung eines kleinen Teams.

Aufgaben

• Erstellung und Pflege des Produktionsprogramms für zugewiesene Anlagen, um die Lieferfähigkeit sicherzustellen.
• Identifikation von Engpässen und Entwicklung von Massnahmen zur Optimierung von Kosten, Durchlaufzeiten und der allgemeinen Lieferbereitschaft.
• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung sowie die Optimierung von Kennzahlen und Schnittstellen.
• Führung, Coaching und fachliche Weiterentwicklung eines Teams aus drei Shopfloor-Planer:innen.

Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in der Produktionsplanung innerhalb der Industrie.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition.
• Technische Grundausbildung kombiniert mit einer Weiterbildung in Bereichen wie Produktionsplanung, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet.
• Sichere Bedienung von SAP sowie gängiger IT-Tools wie Excel, Power BI, Minitab oder Power Automate.
• Gute Kenntnisse der Lean-Methodik und des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) sowie Erfahrung in der Projektleitung.
• Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Grundlegende Englischkenntnisse für die Kommunikation.

Was das Unternehmen bietet

• Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit grossem Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Bis zu 30 Tage Ferien pro Jahr.
• Gezielte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
• Ein Beitrag zum Halbtax-Abo für den Arbeitsweg oder Ausflüge.
• Umfassende Vorsorge- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Benefits.

Über das Unternehmen

HUBER+SUHNER legt grossen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Das Unternehmen investiert gezielt in Weiterbildungsangebote, um seine Belegschaft fachlich auf dem neuesten Stand zu halten und ihre Kompetenzen zu stärken.

• Gezielte Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeitenden.