Sicherheitsbeauftragte*r Energielösungen

Die Firma ewz sucht in Zürich eine Fachperson für Arbeitssicherheit, die technische Teams bei der Umsetzung von Sicherheitsstandards und der Risikominimierung unterstützt.

In dieser Position kümmert sich die Fachperson um die Sicherheit im Umfeld der nachhaltigen Energieproduktion und innovativer Vernetzungstechnologien. Das Unternehmen blickt auf eine über 130-jährige Geschichte zurück und legt Wert auf dynamische sowie visionäre Arbeitsweisen. Die Rolle zielt darauf ab, Mitarbeitende durch gezielte Massnahmen zu schützen und die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicherzustellen.

Aufgaben

• Projektleiter und Vorgesetzte bei der Bewältigung von Aufgaben gemäss dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASGS) beraten und unterstützen.
• Regelmässige Kontrollen, Inspektionen und Audits durchführen sowie die korrekte Dokumentation und Umsetzung von Gegenmassnahmen gewährleisten.
• Gefährdungsbeurteilungen erstellen, um Risiken für Mitarbeitende zu reduzieren und dabei aktuelle Normen zu beachten.
• Proaktiv Risiken analysieren, Handlungsbedarf erkennen, Lösungsansätze entwickeln und deren Realisierung vorantreiben.
• Interne Schulungen, Instruktionen und Präventionskampagnen zur Arbeitssicherheit koordinieren und leiten.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung ergänzt durch eine spezialisierte Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Nachweisbare Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Umfassendes Wissen über die Prinzipien der Arbeitssicherheit.
• Fähigkeit zur fundierten Beurteilung von Gefahrenquellen und der notwendigen Vorsorgemassnahmen.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits.
• Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Kenntnissen in modernen Tools und Methoden.
• Starke kommunikative Fähigkeiten, um verschiedene Interessengruppen zu überzeugen.

Von Vorteil

• Kenntnisse in der französischen Sprache.

Über das Unternehmen

ewz ist ein Unternehmen, das Vielfalt aktiv fördert und Mitarbeitende aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, Generationen sowie mit verschiedenen Werten und Einstellungen willkommen heisst.

• Das Unternehmen setzt auf eine inklusive Kultur, die verschiedene Perspektiven und Hintergründe schätzt.