Sicherheitswärter/-chef (m/w/d)

Rhomberg Sersa Rail AG · Wil SG

Rhomberg Sersa Rail AG sucht in Wil, CH, einen Sicherheitswärter/-chef (m/w/d) für Vollzeit im Onsite-Modus. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Berufslehre, eine Ausbildung zum Sicherheitswärter/-chef und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Aufgaben umfassen die Sicherstellung der Sicherheit bei Zugsdurchfahrten und auf Baustellen sowie die Einrichtung und Durchführung von Sicherheitsmassnahmen.

Die Stelle des Sicherheitswärter/-chefs (m/w/d) bei Rhomberg Sersa Rail AG dient der Gewährleistung der Sicherheit während Zugsdurchfahrten und auf Baustellen in und neben den Gleisen. Der/die Inhaber*in ist verantwortlich für die Sicherheit der Mitarbeiter und überwacht Maschinen und Geräte im Arbeitsumfeld.

Aufgaben

  • Sicherheit während Zugsdurchfahrten gewährleisten
  • Sicherheit der Mitarbeiter sowie Maschinen und Geräte auf Baustellen in und neben den Gleisen überwachen
  • Sicherheitsdispositiv einrichten
  • Vorgeschriebene Massnahmen gemäss Sicherheitsdispositiv durchführen
  • Fahrleitungen ausschalten und erden, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen
  • Per Funk oder Telefon mit zuständigen Stellen in Kontakt treten

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufslehre
  • Ausbildung zum Sicherheitswärter/-chef
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mindestalter von 23 Jahren
  • Flexibilität für unregelmässige Arbeitszeiten
  • Gute körperliche Verfassung
  • Tadelloses Führungszeugnis und Strafregisterauszug
  • Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
  • Führerausweis der Kategorie B

Was das Unternehmen bietet

  • Einblick in die Bahntechnik gewinnen
  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben übernehmen
  • Wichtigen Beitrag zur Sicherheit im Bau und Unterhalt der Bahninfrastruktur leisten
  • Von internen und externen Weiterbildungen profitieren
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss GAV Gleisbau

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.