Die Firma Atupri sucht einen SDET (Mid) in Bern für eine Teilzeit-Hybrid-Position. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Testautomatisierung, der Integration in CI/CD-Pipelines und der Unterstützung der Teams bei der Qualitätssicherung.
Das Team ist für die Gestaltung und den stabilen Betrieb des Lean Portfolios sowie der internen Applikationen von Atupri verantwortlich. Es arbeitet eng mit internen und externen Partner:innen zusammen, um die Lösungen für die Kund:innen so einfach wie möglich zu halten.
Aufgaben
- Aufbau und Wartung von Testautomatisierungs-Frameworks für API-, Integrations-, Performance- und End-to-End-Tests.
- Einbindung automatisierter Qualitätsprüfungen in CI/CD-Pipelines und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Entwicklung von Tools, Skripten und technischen Hilfsmitteln zur Unterstützung der täglichen Testarbeit.
- Sicherstellung einer nachhaltigen Automatisierung von systemübergreifenden Integrations- und Schnittstellentests.
- Kritisches Hinterfragen von technischen Lösungsansätzen mit technischer Expertise bei Architektur-, Integrations- und Plattformthemen.
- Befähigung der Agile Tester im Umgang mit Testautomation, Werkzeugen und technischen Qualitätspraktiken.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Softwareentwickler oder Software Development Engineer in Test (SDET).
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache (Kotlin, Java, TypeScript) sowie in Testautomations-Frameworks (idealerweise Playwright, Gatling).
- Erfahrung mit API-Testing, Performance- und Lasttests, Integrations-Testing sowie dem Testen verteilter Systemlandschaften.
- Praktische Erfahrung mit CI/CD Pipelines (GitLab), Build-Prozessen und modernen Entwicklungsplattformen.
- Verständnis von Softwarearchitektur, Schnittstellen und technischen Qualitätsmerkmalen wie Wartbarkeit, Stabilität und Testbarkeit.
- Freude daran, technische Herausforderungen pragmatisch zu lösen und andere Teams mit deinem Wissen zu unterstützen.
Was das Unternehmen bietet
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (Homeoffice), 25 Ferientage, 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage.
- Breit gefächerte Gesundheitsförderung.
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100%, Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100%.
- Lohnfortzahlung 100% bei Krankheit und Unfall, Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung, Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60%.
- Externe Aus- und Weiterbildungen, Skill-Up(at)Atupri, Interne Vernetzung, Coaching.
- Treueprämien ab 5 Jahren, PubliBike, Reka-Geld, Halbtaxabo.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.