Software Development Engineer in Test (SDET)

Die Akros AG sucht zum Standort Zürich eine:n SDET (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist auf Mid-Senior-Level angesiedelt und erfordert die Arbeit vor Ort. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Testautomatisierungslösungen und der Integration in Kundenprojekte.

In dieser Rolle agieren Sie als Architekt und Praktiker für hochmoderne Testautomatisierung. Sie sind der zentrale Ansprechpartner, um Testautomatisierung nahtlos in die Entwicklungsprozesse Ihrer Kunden zu integrieren. Ihr Hauptziel ist es, sicherzustellen, dass die Software sowohl funktional als auch nicht-funktional höchsten Qualitätsstandards entspricht.

Aufgaben

• Die Qualitätssicherung aktiv mitgestalten und durch automatisierte Tests vorantreiben.
• Testautomatisierung nahtlos in die Entwicklungsabläufe der Kunden integrieren.
• Prüfen, ob alle definierten Akzeptanzkriterien erfüllt sind.
• Ständig nach neuen und innovativen Tools sowie Technologien für die Testautomatisierung suchen.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsinformatik (oder eine gleichwertige Ausbildung).
• Praktische Erfahrung als Software-Entwickler (mit Java, Python oder C#) oder fundiertes Expertenwissen in Testautomatisierung.
• Sichere Anwendung moderner agiler Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe sowie deren zugehöriger Tools.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Französisch sind ebenfalls von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Individuelle Möglichkeiten zur Karriereplanung.
• Umfassende Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien zu arbeiten.
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Entscheidungsfreiräumen.
• Eine Unternehmenskultur, die durch Anerkennung, Vertrauen und Sicherheit geprägt ist.

Über das Unternehmen

Die Akros AG betrachtet die Kompetenz und das Know-how ihrer Mitarbeitenden als das wichtigste Gut. Das gemeinsame Ziel ist es, durch diese Stärken noch erfolgreicher zu werden.

• Die Kompetenz und das Know-how der Mitarbeitenden ist das wichtigste Gut.
• Ziel ist es, gemeinsam noch erfolgreicher zu sein.