Senior Consultant Test Automation Engineer (m/w/d)

Qcentris AG sucht in Zürich einen Senior Consultant Test Automation Engineer (m/w/d) für eine Vollzeitstelle im Hybrid-Modell. Die Stelle erfordert Erfahrung in der Entwicklung automatisierter Tests, Kenntnisse in Tools wie TOSCA oder Selenium sowie Programmierkenntnisse in Java, C# oder ähnlichen Sprachen. Deutsch (C1) und ISTQB-Zertifizierung sind Pflicht.

Die Position umfasst die Entwicklung und Wartung automatisierter Testfälle in einem kundenspezifischen Toolumfeld, die Optimierung von Projektprozessen durch maßgeschneiderte Testkonzepte sowie die Führung und Unterstützung anderer Tester in der Rolle des Lead Test Automation Engineers.

Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und Wartung automatisierter Testfälle für Benutzeroberflächen und Dienste im kundenspezifischen Toolumfeld.
• Durchführung von Tests, Auswertung der Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserung der Testabdeckung sowie der Softwarequalität.
• Evaluierung von Testautomatisierungstools zur Auswahl geeigneter Lösungen für Projekte.
• Optimierung von Projektprozessen durch maßgeschneiderte Testautomatisierungskonzepte.
• Mentoring und Koordination anderer Tester sowie Übernahme der Rolle als Lead Test Automation Engineer.

Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Software-Testing, idealerweise in der Umsetzung automatisierter Tests.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in mindestens zwei Testautomatisierungstools wie TOSли, Selenium, SoapUI, Ranorex oder vergleichbaren.
• Erfahrung in der Programmierung mit Sprachen wie Java, C#, C++, Groovy Script oder ähnlichen Technologien.
• Sichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1.
• ISTQB-Zertifizierung.

Was das Unternehmen bietet

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Interessante Projekte
• Moderne Arbeitsgeräte
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Perspektiven für Karriereentwicklung
• Firmenevents
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung

Über das Unternehmen

Qcentris AG bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre und fördert die persönliche Entwicklung sowie die Karriereentwicklung der Mitarbeiter. Die Firma organisiert regelmäßige Firmenevents, um das Team zusammenzubringen.

• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung der persönlichen Weiterbildung und Karriereentwicklung
• Organisation von Firmenevents