Die Zürcher Kantonalbank sucht einen erfahrenen Software Engineer für Siebel CRM in Zürich. Die Position kombiniert technische Entwicklung mit enger Zusammenarbeit im Scrum-Team.
Als Teil der IT-Abteilung der ZKB arbeiten Sie eng mit den Kundenbedürfnissen und den Anforderungen der Bank zusammen. Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, die CRM-Funktionalitäten im Siebel-Umfeld für die Kundenserviceteams weiterzuentwickeln und zu erweitern.
Aufgaben
- Frontend-Anforderungen im Siebel-CRM-Landschaft entwickeln und weiterführen.
- Neue technische und methodische Impulse in das Team einbringen.
- Mit Business Engineers, Product Ownern und der Architektur an optimalen Lösungen arbeiten.
- Fachbereiche bezüglich der Machbarkeit beraten und verschiedene Varianten aufzeigen.
- Störungen eigenständig beheben und im Schichtdienst während der Bürozeiten Einsätze übernehmen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik (FH oder Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Software Engineer mit Fokus auf Siebel-Entwicklung.
- Sehr gute Kenntnisse in eScript und JavaScript.
- Gute SQL-Kenntnisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit Oracle-Systemen.
- Kenntnisse in agilen Softwareentwicklungsmethoden.
- Ein ausgeprägtes DevOps-Mindset nach dem Prinzip 'You build it, you run it'.
Was das Unternehmen bietet
- Ein motiviertes, professionelles und selbstorganisiertes Scrum-Team im SAFe-Kontext.
- Spannende Projekte in den Bereichen Assets, Finanzierung und Vertrieb mit viel Gestaltungsspielraum.
- Große Freiheit für autonome Entscheidungen und Mitgestaltung entlang der DevOps-Pipeline.
- Karriereentwicklung und Unterstützung durch den Arbeitgeber.
- Moderner Arbeitsplatz im Kreis 5 mit exzellenten Verkehrsanbindungen.
- Flexible Arbeitsorganisation (Hybrid, flexible Arbeitszeiten) in Absprache mit dem Team.
- Umfassendes Paket mit attraktivem Grundgehalt, variabler Vergütung und verschiedenen Benefits.
Über das Unternehmen
Die Zürcher Kantonalbank pflegt eine 'Du'-Kultur und fördert eine unterstützende und wertschätzende Atmosphäre im Team.
- Förderung einer 'Du'-Kultur.
- Unterstützende und wertschätzende Teamatmosphäre.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.