Software Engineer (w/m)

Die Basler Kantonalbank sucht einen Junior Software Engineer für das Team Customer Lifecycle Management in Basel. Die Position kombiniert Softwareentwicklung mit der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen.

Als Teil des agilen Teams Customer Lifecycle Management in Basel arbeitet die Basler Kantonalbank daran, geschäftliche Anforderungen in technische IT-Lösungen zu übersetzen. Die Position unterstützt die Transformation hin zu modernen DevOps-Praktiken und der Cloud-Migration.

Aufgaben

• Geschäftsanforderungen gemeinsam mit Fachabteilungen und Backoffice analysieren, strukturieren und in konkrete IT-Lösungen überführen.
• Kundenreisen und Geschäftsprozesse innerhalb der Business Process Engine (BPE) sowie des Core-Banking-Systems entwerfen und entwickeln.
• Geschäftsanwendungen erstellen, betreiben, automatisieren und deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen.
• Moderne Prinzipien der Softwareentwicklung anwenden und aktiv zur Einführung von DevOps-Methoden beitragen.
• Die Migration von On-Premises-Anwendungen in die Cloud unterstützen und an der Plattformentwicklung mitwirken.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik (FH, Universität oder gleichwertig) mit fundierten Kenntnissen in Softwareentwicklung, Datenstrukturen und Software Engineering.
• Erste praktische Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Übernahme von Verantwortung für die eigenen Lösungen.
• Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Fähigkeit zur angemessenen Kommunikation mit IT-Kollegen und Fachbereichen.

Von Vorteil

• Interesse an Business Analysis, Prozessmodellierung und Software Engineering.
• Lernbereitschaft für die Business Process Engine Flowable, Platform Engineering und das Core-Banking-System Avaloq.
• Neugier, Mut und die Bereitschaft, sich kontinuierlich mit neuen technischen und bankenspezifischen Themen auseinanderzusetzen.

Was das Unternehmen bietet

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und enger Kooperation zwischen den Fachabteilungen.
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Freiraum zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen.
• Förderung der Work-Life-Balance durch Gleitzeit, Homeoffice-Optionen sowie ergonomische und flexible Arbeitsplätze.

Über das Unternehmen

Die Basler Kantonalbank legt Wert auf Vielfalt und Inklusion. Dies zeigt sich unter anderem daran, dass in Stellenausschreibungen konsequent weibliche Sprachformen verwendet werden, um mehr Frauen zur Bewerbung zu ermutigen.

• Förderung von Diversität und Inklusion im Unternehmen.
• Aktive Nutzung weiblicher Sprachformen in der Kommunikation.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Answers to three short questions in