Software Test Engineer (m/w/d)

Die Nexplore AG sucht einen Software Test Engineer (m/w/d) in Teilzeit für den Standort Gwatt (Thun). Die Position umfasst die Definition von Teststrategien, die Durchführung von Tests für Dynamics-Module und die Zusammenarbeit mit Kund:innen bei UAT-Phasen.

In dieser Rolle gestaltet die Nexplore AG die Qualitätssicherung für ihre Dynamics-Module. Der Fokus liegt darauf, Anforderungen in überprüfbare Testfälle zu übersetzen, Teststrategien zu definieren und die Testing-Reife im Team durch Standards zu steigern. Zudem koordiniert die Person Go-/No-Go-Checks und User Acceptance Tests gemeinsam mit Kund:innen.

Aufgaben

• Definition von Testzielen, Testarten, Abnahmekriterien und regressionsfähigen Testsets.
• Übersetzung von Anforderungen in klare, prüfbare Testfälle im interdisziplinären Setup.
• Orchestrierung von Go-/No-Go-Checks sowie UAT mit Kund:innen für Updates und Upgrades.
• Einführen von Standards wie Definition of Done und Testfall-Guidelines zur Verbesserung der Testing-Reife.
• Testen von Schönwetter-Szenarien und ungewöhnlichen Pfaden, Dokumentation der Ergebnisse.
• Erstellung und Verwaltung von Testplänen, Testfällen und Test-Runs in Azure DevOps und Jira Xray.

Anforderungen

• Praxis im Software-Testing (manuell und idealerweise automatisiert) in agilen Umgebungen.
• Erfahrung mit Azure DevOps/TFS (Boards, Test Plans) oder vergleichbaren Tools.
• Erfahrung mit Dynamics 365 (CE/CRM).
• Sehr gutes Deutsch.
• Gutes Englisch.
• Wohnsitz in der Schweiz.

Von Vorteil

• ISTQB CTFL oder höher.
• Kenntnisse in Power Platform/Azure.

Was das Unternehmen bietet

• Flexibles Arbeiten und echte Selbstorganisation; wählbares Pensum zwischen 60 und 100 %.
• Arbeitsortwahl: Büro, Kund:innen oder remote im Homeoffice.
• Keine fixen Bürotage und keine starren Regeln.
• Holakratische Organisation mit selbstbestimmtem Arbeitsalltag und viel Handlungsspielraum.
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und zusätzliche Rollen innerhalb von Nexplore zu übernehmen.
• Kultur geprägt von Vertrauen, offenem Austausch und gegenseitigem Challengen.
• Mehrfach als Kununu Top Company ausgezeichnet.
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung on and off the Job.
• Breites Spektrum an Aufgaben, Kund:innen und Herausforderungen.
• Fehlerkultur, die Fehler als Chancen für neue, kreative Lösungen sieht.
• Team-Events (sportlich, kreativ oder gemütlich).
• Halbtax, Veloabos, Homeoffice.
• Frei wählbarer und jährlich anpassbarer BVG-Sparplan.
• Flexible Lohngestaltung.
• Beteiligung am Unternehmen mit Nexplore-Aktien.
• Sinnvolle Gesundheitsangebote und aktive Bürotools (Laufbänder, Active Boards).
• Buddy-System, Sozialdienst, regelmässige Apéros und Team-Events.
• Skiweekend, Aareböötle-Freitag, Grillieren, gemeinsame Anlässe.
• Arbeitsplatz mit Spielraum: Billard, Töggeli-Kasten, Pingpong, Flipper, guter Kaffee.
• Grosszügige Weiterbildungsförderung.

Über das Unternehmen

Die Nexplore AG setzt auf eine holakratische Organisation, die den Mitarbeitenden viel Selbstbestimmung im Arbeitsalltag bietet. Die Kultur ist von Vertrauen, offenem Austausch und gegenseitigem Challengen geprägt. Die Firma wurde mehrfach als Kununu Top Company ausgezeichnet und legt Wert auf eine wertschätzende, kollegiale Atmosphäre, in der Fehler als Chancen für neue, kreative Lösungen gesehen werden.

• Holakratische Organisation mit selbstbestimmtem Arbeitsalltag.
• Kultur geprägt von Vertrauen, offenem Austausch und gegenseitigem Challengen.
• Mehrfach als Kununu Top Company ausgezeichnet.
• Glauben an Lernen im Austausch, Feedback auf Augenhöhe und gemeinsames Wachsen.
• Fehlerkultur, die Fehler als Chancen für neue, kreative Lösungen sieht.
• Wertschätzende, kollegiale Kultur ist Alltag.