Senior Requirements Engineer (m/w/d)

Nexplore AG sucht einen Requirements Engineer (m/w/d) in Gwatt (Thun) für eine Vollzeitstelle im Hybrid-Modell. Die Rolle umfasst die Unterstützung von Kunden bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse, die Erhebung von Anforderungen und die Umsetzung in technische Spezifikationen innerhalb eines holokratischen Unternehmens. Das Unternehmen bietet Selbstorganisation, Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Arbeitsumfeld.

Die Position unterstützt Kunden bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse zusammen mit Softwareentwicklern. Sie analysiert den Ist-Zustand, erhebt Anforderungen in Workshops und übersetzt diese in strukturierte Spezifikationen. Als zentraler Ansprechpartner zwischen Kunden und Umsetzungsteam gestaltet der Requirements Engineer gemeinsam mit dem Scrum-Team benutzerzentrierte Lösungen. Die Rolle ist im Individualsoftware-Circle, speziell im Squad «Kintsugi», verankert und kann je nach Eignung zusätzliche Aufgaben übernehmen.

Aufgaben

• Analyse des Ist-Zustands und Erhebung von Kundenanforderungen und -einschränkungen in Workshops
• Übersetzung von Anforderungen in strukturierte funktionale und technische Spezifikationen
• Gestaltung und Definition von Funktionen, User Stories, Nutzerreisen, Mockups und Akzeptanzkriterien
• Priorisierung des Product Backlogs und Unterstützung als Product Owner oder Scrum Master bei Bedarf
• Analyse von End-to-End-Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen
• Entwicklung benutzerzentrierter Lösungen gemeinsam mit dem Scrum-Team
• Funktion als zentraler Ansprechpartner zwischen Kunden und Umsetzungsteam
• Sicherstellung transparenter und effizienter Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Anforderungen

• Hochschulabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Erfahrung in Projekten zur Business-Software und Verständnis für Unternehmensanforderungen an digitale Lösungen
• Erfahrung mit Modellierungs- und Analysemethoden wie BPMN, User Story Mapping oder ähnlichen Ansätzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C2-Niveau)
• Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• Klare, strukturierte, empathische Kommunikation und Fähigkeit, sich in das Team einzufügen

Von Vorteil

• Zertifizierungen wie IREB, Scrum Product Owner oder ähnliche
• Fähigkeit, an Billard- oder Töggele-Spielen teilzunehmen

Was das Unternehmen bietet

• Ausgezeichnete Vielfalt an Aufgaben mit hohem Freiheitsgrad und Gestaltungsspielraum
• Lebendige Selbstorganisation, in der Sie Ihren Weg aktiv gestalten und echte Verantwortung übernehmen
• Vielfältige Herausforderungen für tägliche berufliche und persönliche Entwicklung, unterstützt durch das Unternehmen
• Arbeitsumfeld aus hochqualifizierten Spezialisten mit natürlicher Wissensvermittlung und kollegialer Zusammenarbeit
• Möglichkeit, zukunftsorientierte digitale Lösungen mit Kunden zu entwickeln und echten Mehrwert zu schaffen
• Flexible Mobilität: Halbtaxkarte, Fahrradabos, Homeoffice nach Wunsch
• Faire und individuell anpassbare Sicherheit: frei wählbarer und jährlich anpassbarer BVG-Rücklagenplan, flexible Gehaltsgestaltung, Beteiligung am Unternehmenskapital
• Gesundheit und Bewegung: sinnvolle Gesundheitsangebote, aktive Büroausstattung (Laufbänder, Aktivitätsbretter)
• Gemeinschaft: Buddy-System, soziale Dienste, regelmäßige Aperos, Koch- und Essensveranstaltungen
• Legendäre Erlebnisse: Ski-Wochenende, Aareböötle-Freitag, Grillen, gemeinsame Veranstaltungen
• Arbeitsplatz mit Raum: guter Kaffee, Billard, Töggeli-Box, Tischtennis, Pinball
• Entwicklung inklusive: großzügige Unterstützung für Weiterbildung – wir investieren in unsere Nexperts
• Nice to have: Geburtstagsgeschenk, Rabatte bei verschiedenen Anbietern, Merchandise, das man wirklich tragen und nutzen möchte

Über das Unternehmen

Nexplore AG ist holokratisch organisiert und arbeitet in Kreisen und Rollen. Die Mitarbeiter gestalten aktiv ihren Weg und übernehmen echte Verantwortung. Das Unternehmen bietet ein Umfeld aus hochqualifizierten Spezialisten mit natürlicher Wissensvermittlung und kollegialer Zusammenarbeit. Es ermöglicht die Entwicklung zukunftsorientierter digitaler Lösungen mit Kunden und schafft echten Mehrwert.

• Holokratische Organisation mit Arbeit in Kreisen und Rollen
• Lebendige Selbstorganisation, in der Mitarbeiter ihren Weg aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen
• Umgebung aus hochqualifizierten Spezialisten mit natürlicher Wissensvermittlung und kollegialer Zusammenarbeit
• Möglichkeit, zukunftsorientierte digitale Lösungen mit Kunden zu entwickeln und echten Mehrwert zu schaffen