Solution Architect Agentic Coding 60 - 100%

Das Unternehmen sucht einen Solution Architect (m/w/d) im Bereich Agentic Coding für den Standort Zürich. Die Position ist hybrid und in Teilzeit (60–100%) verfügbar.

In dieser Rolle konzipieren und implementieren Sie eigenständig Webapplikationen sowie Automatisierungsprozesse unter Einsatz moderner, KI-gestützter Entwicklungsmethoden. Sie übersetzen fachliche Anforderungen aus Bereichen wie Baukostenplanung oder Immobilienentwicklung in technische Lösungen und arbeiten dabei eng mit internen Fachbereichen sowie externen Entwicklungspartnern zusammen.

Aufgaben

• Entwicklung und Realisierung von Webanwendungen und Automatisierungslösungen durch den Einsatz von KI-Tools im Rahmen von Agentic Coding.
• Erstellung von Softwarelösungen für spezifische Fachabteilungen, darunter Baukostenplanung, Immobilienentwicklung und Controlling.
• Durchführung von Business-Analysen und Überführung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen.
• Mitwirkung an der Optimierung des bestehenden Enterprise-Stacks sowie der Festlegung von Entwicklungsstandards.
• Koordinierung und enge Zusammenarbeit mit Partnern im Bereich Operationalisierung und Softwareentwicklung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Ingenieurwesen oder einem naturwissenschaftlichen Fach (Bachelor oder Master).
• Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Umgang mit KI-Tools wie Claude Code und Codex.
• Vertrautheit mit Softwarearchitekturen (insbesondere Microservices), APIs sowie Cloud- und Datenplattformen (vorzugsweise Azure und Microsoft Fabric).
• Sichere Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, beispielsweise TypeScript oder Python.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich schnell in neue, komplexe Fachthemen einzuarbeiten.
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen sowie an IT-Lösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Von Vorteil

• Kenntnisse in der französischen Sprache.

Was das Unternehmen bietet

• Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
• Kultur der offenen Kommunikation mit flachen Hierarchien.
• Große Freiheit zur eigenverantwortlichen und selbstständigen Gestaltung der Arbeit.
• Attraktive Rahmenbedingungen und umfassende Sozialleistungen.

Über das Unternehmen

Die HRS International AG legt Wert auf eine transparente Arbeitsatmosphäre mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeitende erhalten viel Spielraum für eigene Entscheidungen und arbeiten eigenständig an ihren Aufgaben.

• Förderung von Transparenz und direktem Austausch durch offene Kommunikationsstrukturen.
• Vertrauen in die Mitarbeitenden durch flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung.