Das Unternehmen sucht einen Solution Architect und Teamlead für seine zentrale Immobilienplattform in Zürich. Die Position kombiniert technische Führung mit People Management in einem hybriden Arbeitsmodell.
Die Immobilienplattform zählt zu den strategisch bedeutendsten Wachstumstreibern des Unternehmens. In dieser Funktion übernehmen Sie die technische Vision und Engineering-Exzellenz für das Entwicklungsteam. Die Rolle verbindet technische Führungsaufgaben mit dem Management von Mitarbeitenden, um die Umsetzung voranzutreiben.
Aufgaben
- Leitung und Begleitung von Ingenieurinnen und Ingenieuren in zwei Entwicklungsteams.
- Festlegung der technischen Richtung und Gewährleistung einer einheitlichen Architektur sowie Abstimmung zwischen den Teams.
- Vorantreiben der Modernisierung des Technologie-Stacks und Migration zu Cloud-native-Architektur.
- Zusammenarbeit mit Product Management, Design und Engineering-Teams für Feature-Entwicklung und operative Stabilität.
- Frühzeitiges Erkennen technischer Risiken, Abhängigkeiten und Engpässe.
- Rekrutieren, Coachen und Entwickeln der Engineers.
- Übernahme von Verantwortung für wichtige technische Entscheidungen und produktweite Initiativen.
- Vertretung des Engineering gegenüber Product Management und Senior Business Stakeholdern.
Anforderungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams (Recruiting, Coaching, Mentoring, Performance Management).
- Erfahrung mit grossen, stark frequentierten und nutzerorientierten Softwareplattformen mit mehreren Teams.
- Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur und Systemdesign.
- Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Nähe zu Technologie und Code.
- Erfahrung mit modernen Cloud-native-Technologien und Plattformen (z. B. Azure und Kubernetes).
- Erfahrung mit Agentic Coding oder Bereitschaft zur Integration von KI-gestützten Softwareentwicklungspraktiken.
- Fliessende Englischkenntnisse.
Von Vorteil
- Kenntnisse in .NET sowie React/Next.js.
- Deutschkenntnisse.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Option, unbezahlten Urlaub zu beziehen.
- Flache Hierarchien, viel Autonomie und Gestaltungsspielraum.
- Ein kompetentes und motiviertes Team, das bei der Arbeit berät, unterstützt und beim Über-dich-hinauswachsen hilft.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen lebt eine Kultur der Transparenz, des gegenseitigen Respekts und des Vertrauens. Es wird an eigenverantwortliches Handeln aller Mitarbeitenden geglaubt, um beste Ergebnisse zu erzielen. Lifelong Learning, das Ausprobieren von Neuem und die stetige Weiterentwicklung als Individuen und Team werden gelebt.
- Glaube an eigenverantwortliches Handeln aller Mitarbeitenden für beste Ergebnisse.
- Kultur der Transparenz, des gegenseitsigen Respekts und des Vertrauens.
- Leben von Lifelong Learning, Ausprobieren von Neuem und stetige Weiterentwicklung als Individuen und Team.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.