Befristete Mutterschaftsvertretung (50 %) im Abklärungsdienst der Stadt Thun. Die Stelle umfasst Erstberatung, Sozialhilfeabklärungen und Erwachsenenschutz. Hybridarbeit mit Homeoffice-Möglichkeit.
Die Stadt Thun sucht eine Fachperson für die befristete Vertretung im Abklärungsdienst. Die Position ist Teil der Abteilung Soziales und deckt Aufgaben in der Sozialhilfe sowie im Erwachsenenschutz ab. Die Mitarbeitenden arbeiten in einem Team, das verschiedene soziale Dienste zusammenfasst.
Aufgaben
- Ersteinschätzung und Koordination von Sofortmassnahmen in den Bereichen Sozialhilfe und Erwachsenenschutz
- Durchführung von Abklärungen im Auftrag der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB)
- Bearbeitung von Neuanträgen und Klärung der Ansprüche bei Sozialhilfegesuchen
- Beratung und Begleitung von Personen bei materiellen, finanziellen, rechtlichen und persönlichen Fragen mit dem Ziel der beruflichen und sozialen Integration
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (Fachhochschule oder Universität)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der gesetzlichen Sozialhilfe und/oder im Erwachsenenschutz
- Umfassende Kenntnisse in Subsidiaritäts- und Sozialversicherungsfragen
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, rasche Auffassungsgabe sowie gute organisatorische und administrative Arbeitsweise
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Innovativität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was das Unternehmen bietet
- Vielseitige und spannende Tätigkeit in einem engagierten und eingespielten Team
- Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einem attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit von Homeoffice
- Sehr attraktiver und zentral gelegener Arbeitsort an der Aare
- Abonnements Strandbad Thun, Flussbad Schwäbis, Kunsteisbahn Thun und Stadtbibliothek Thun
- Betreuungszulage zusätzlich zur Familienzulage
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.