Sozialpädagoge / Sozialpädagogin HF oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF, im Wiesenhaus 60-100%

Das Schlossgarten Riggisberg AG sucht eine qualifizierte Fachkraft (Sozialpädagogik oder Pflege) für das Wiesenhaus in Riggisberg. Die Stelle ist zu 60–100% zu besetzen und fokussiert auf die Betreuung von Menschen mit komplexen Bedürfnissen.

Im Wiesenhaus, einer Einrichtung mit acht Plätzen für besonders anspruchsvolle Fälle im psychiatrischen Kontext, unterstützt das Unternehmen Menschen mit psychischen oder intellektuellen Beeinträchtigungen. Die Position zielt darauf ab, die Selbstständigkeit der Bewohner zu stärken und ihre Rechte gemäß der UN-BRK aktiv zu wahren.

Aufgaben

• Die Bewohner individuell zu pflegen und zu beaufsichtigen.
• Bei schwierigen Situationen Ruhe und professionelle Unterstützung zu gewährleisten.
• Die Abläufe in der Betreuung und Pflege zu steuern und regelmäßig zu prüfen.
• Die Eigenständigkeit der Bewohner durch gezielte Förderung zu stärken.
• Lebensräume so zu gestalten, dass sie einen sinnvollen Alltag ermöglichen.
• Die Bewohner in der Ausübung ihrer Rechte nach der UN-BRK zu begleiten und zu befähigen.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder als Sozialpädagogin HF.
• Fähigkeit, auch in stressigen Momenten ruhig und sachgerecht zu handeln.
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen im Umgang mit Bewohnern und Team.

Von Vorteil

• Eine humorvolle und gelassene Art im Berufsalltag.
• Offenheit sowie Kreativität, um neue Ideen und Perspektiven in die Arbeit einbringen zu können.

Was das Unternehmen bietet

• Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen und sinnstiftend zu arbeiten.
• Die Einbindung in eine große Gemeinschaft, in der die Mitarbeitenden als wesentlicher Bestandteil geschätzt werden.
• Eine informelle Unternehmenskultur, die das duzen lebt – auch im Bewerbungsverfahren.

Über das Unternehmen

Das Schlossgarten Riggisberg AG schafft einen besonderen Lebensraum für Menschen mit psychischen oder intellektuellen Herausforderungen. Die Organisation legt großen Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl, in dem sich die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des Ganzen erleben. Die Kommunikation ist durch eine lockere, duzende Kultur geprägt.

• Die Mitarbeitenden werden als integraler Bestandteil der großen Gemeinschaft wahrgenommen.
• Die interne Kommunikation ist informell und basiert auf dem duzen.